Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
Über uns Herzlich willkommen bei Hog´n Dor Westerrönfeld!
Wir ladenDich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. UnsereEinrichtung, gegründet im Jahr 1984, bietet 68 Betten und ist in dreiWohnbereiche unterteilt, darunter ein spezialisierter Bereich für dieDemenzpflege. Mit einem Team von 25 Mitarbeiter:innen, das alleAltersgruppen umfasst, zeichnen wir uns durch eine bemerkenswerteBeständigkeit und geringe Fluktuation aus. Die Leitung und diePflegedienstleitung sind seit Jahrzehnten fester Bestandteil unseresHauses. Unsere Teams sind vielfältig und zeichnen sich durchunterschiedliche Stärken in Harmonie und Zusammenarbeit aus. FesteZuteilungen auf die Wohnbereiche gewährleisten Kontinuität, währendPflegefachkräfte zeitweise übergreifend eingesetzt werden, um eineoptimale Versorgung zu gewährleisten. RegelmäßigeTeamveranstaltungen, wie unser monatliches Mitarbeiter:innenessen,fördern den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass sich allewohlfühlen und geschätzt werden. Wir freuen uns darauf, Dichkennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung zugestalten.
Zuständigkeiten Du förderst die Sicherstellung derhohen Versorgungsqualität
- Du unterstützt bei der Planung,Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst-und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
- Du unterstütztdie Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung bei der Leitung undOrganisation der Bewohner:innen und vertrittst diese in Abwesenheit
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
Dein Profil
Ausbildung in der Altenpflege oderGesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im BereichPflege oder praxiserprobte Kenntnisse als (Stellvertretende)Pflegedienstleitung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- undOrganisationsvermögen
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
- HoheSozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen undMitarbeiter:innen
Das bieten wir
Übernahme der Kitakosten, voll und anteilig nach § 3Nr. 33 EStG, für Deine Kinder
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) zurfinanziellen Unterstützung Deiner Zukunftsplanung
- BetrieblicheAltersvorsorge (BA) für eine gesicherte Rente
- Value-Punkte alsBelohnung für das Einspringen, gemäß aktuellem Punktekatalog
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur FörderungDeiner Karriere
- Verpflegung mit geldwertem Vorteil, steuerfrei undohne Sozialabgaben
- Vergünstigte Essenpreise für Mitarbeiter:innen: Frühstück 2,37 €, Mittag 4,57 €, Abend 2,37 €
- KostenlosesMitarbeiter:innenessen und Getränke, inklusive Kaffee, Eis, Obst undWasser
- Monatliches gemeinsames Mitarbeiter:innenessen zur Förderungdes Teamgeists
- Feste und Feiern, wie Weihnachtsfeier oderNeujahresempfang, sowie Sommerfest oder Betriebsausflug
- Sonderurlaubje nach Betriebszugehörigkeit und besonderen Anlässen wie Heiratoder Todesfall eines Angehörigen
- Jubiläumszahlungen als Anerkennungfür Deine Treue, gestaffelt nach Jahren der Betriebszugehörigkeit
- Sachbezugswert von 60 € für besondere Anlässe
- KO-Tage ermöglichenes Dir, bei kurzfristigen Beschwerden ohne Krankenschein zuhause zubleiben
- Leistungs- und Funktionszulagen für verschiedeneverantwortungsvolle Positionen
- Wohngruppenzuschläge fürspezialisierte Pflegebereiche wie Demenz, Palliativ und Wachkoma PhaseF
- Gesundheitsförderung durch Teamveranstaltungen und Übernahme vonMassagetermine und Sportangeboten
- Umzugs-Bonus von 750 € brutto fürPflegefachkräfte, die für die Stelle umziehen
- Unterstützung bei derWohnungssuche durch die Vermieterin der Einrichtung
- Ruhige, ländlicheLage nahe dem Nord-Ostsee-Kanal mit guter Anbindung und ausreichendParkplätzen
Über den Arbeitgeber
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