Job-Nr. 44457214

stellvertretende Pflegedienstleitung / Qualitäts- und Hygienebeauftragte/r (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Sabine Millahn & Viola Znoyek Pflegedienst GbR vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortSchwerin (Mecklenburg), de804

Gemäß unserem Leitbild „gemeinsam statt einsam“ versorgen wir unsere Pflege- kunden in der Häuslichkeit und sorgen zusammen mit den Kolleginnen und Kolle- gen aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft für die grund- und behandlungspfle- gerische Versorgung, die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Pflegekunden. Mitarbeiter sowie Kunden schätzen unsere Arbeit nicht nur als Arbeitgeber, son- dern kennen uns auch als „Problemlöser“ in fast allen Belangen. Um dies zu erlan- gen, setzen wir auf ein kollegiales, offenes Verhältnis, was uns seit über 15 Jahren auszeichnet.

Aufgaben:

Büro- und Computerarbeit sowie die Versorgung von Pflegekunden
Durchführen von Erst- und Folgebesuchen, Aufnahmegesprächen, Beratungsbesuchen
Touren- und Dienstplanung
Sicherstellen sowie Optimieren des Pflegeprozesses, der Qualitätsstandards und des Informationsflusses
Grund- und Behandlungspflege und Aktivierung der Pflegekunden
Dokumentations-, Organisations- und Verwaltungsarbeiten
Erstellung und Überarbeitung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell (Strukturierte Informationssammlung)
Verordnungs- und Medikamentenmanagement
Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte und Standards

Was wir von Ihnen erwarten:

Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/ -mann wünschenswert
Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Zuverlässigkeit bei abwechslungsreichen Aufgaben, Flexibilität, Loyalität und Lernbereitschaft unter Berücksichtigung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen sowie der fachlichen und qualitätsrelevanten Aspekte
Die Fähigkeit zu Mitarbeiterführung und -gesprächen
Kundenbetreuung mit dem Ziel eine fachlich, qualifizierte Pflege und Betreuung unserer pflegebedürftigen Kunden sicherzustellen und zu entwickeln unter Einhaltung der dazu nötigen Qualitätsstandards
Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen der Kunden, der Unternehmensziele sowie der Organisation der Pflegeleistungen und Sicherung der Pflegequalität
Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ein seriöses Auftreten
Hohe Fachkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen
vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter, Pflegekunden, Angehörige, Ärzte und Kooperationspartner sein
Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Ambulante/mobile Pflege Erweiterte Kenntnisse: Grundpflege, Behandlungspflege, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Pflegedokumentation, Angehörigenberatung

Was wir Ihnen bieten:

Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeiterteam
einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
ein spannendes und vielseitiges Arbeitsgebiet, in dem Sie sich und Ihre Ideen einbringen können
eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Inhaberinnen und der Pflegedienstleitung
eine Vergütung nach AVR und nach Betriebszugehörigkeit mit einem Einstiegsgehalt von monatlich bis zu 4.201,87 € brutto zuzüglich der Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit, der jährlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zahlung einer Anwesenheitsprämie quartalsweise und Vergütung übernommener Rufbereitschaften
jährliche Gehaltserhöhung
eine zusätzliche Vergütung des betrieblichen Gesundheitsmanagements zum Erhalt und zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
eine attraktive Arbeitszeitgestaltung – mit Freizeitausgleich und Ersatzruhetag bei Übernahme eines zusätzlichen Dienstes im geplanten Frei
Fort- und Weiterbildungen
5-Tage Woche
Dienstkleidung