Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Lehrkraft Sonderpädagogik * Schulleitung * Lehrer (m/w/d) (Sonderpädagoge/-pädagogin (Fachschule))

Ihre Aufgaben:•

• pädagogische, organisatorische und personelle Unterstützung der Schulleitung für die Klinikschule an allen Standorten•
• Beteiligung an Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für ein multiprofessionelles Kollegium•
• Mitwirkung in der Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse•
• Unterstützung und vertretungsweise Übernahme der Organisation und Sicherstellung von Unterricht in Einzel‑ und Kleingruppensettings über alle Klassenstufen und Schularten, Zuteilung der Patientinnen und Patienten zu Bezugslehrkräften•
• enge, multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Klinik‑ und Rehateams, Heimatschulen sowie Schul‑ und Jugendämtern•
• Förderung von Digitalisierung und (schulischer) Netzwerkinfrastruktur•
• Beteiligung an der Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen, inklusiven Schulkonzepts; Umsetzung interner und externer Konzepte (z. B. DBT-Konzept in der KJPP, Umgang mit Schulverweigerung im regionalen AK der Schulaufsicht)•
• enge Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams mit therapeutischen und medizinischen Diensten der Klinik•
• Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Vertretung der Schule nach innen und außen•
• eigene Unterrichtsverpflichtung in den Klassen 1–13, schulartübergreifend

Ihre Stärken:•

• Lehramt Sonderpädagogik (1. und 2. Staatsexamen) oder gleichwertige Qualifikation mit sonderpädagogischer Kompetenz•
• Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen; idealerweise Erfahrung in Klinik‑, Reha‑ oder inklusiven Settings•
• hohe Beratungs‑, Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit; Belastbarkeit und Entscheidungsstärke•
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Unterstützung der Schulleitung•
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien, Lernprogrammen, digital- und KI-gestützter sonderpädagogischer Förderung•
• Interesse an Schulentwicklung, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Zusammenarbeit•
• Identifikation mit dem diakonischen Profil der Johannes‑Diakonie

Unsere Stärken:•

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet•
• eine faire Vergütung nach TV-L•
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung•
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung•
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Corporate Benefits
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Einführungsveranstaltung
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Sport- und Fitnessangebote
• Starkes Team
• Transparente Gehaltsstruktur