Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

• Fachliche Koordinierung und Überwachung der pflegerischen Patientenversorgung ·
• Personalführung,-Planung und Entwicklung gemeinsam mit der Stationsleiterin ·
• Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Versorgungsprozessen ·
• Ansprechpartner für die Pflegdienstleitung, Mitarbeiter und andere Schnittstellenpartner

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft ·
• Führungskompetenz und erste Führungserfahrung erforderlich ·
• Fokus auf teamorientierte, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit ·
• Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie wertschätzender Umgang ·
• Professionelles und deeskalierendes Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit ·
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. ·
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. ·
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. ·
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. ·
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. ·
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. ·
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. ·
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.