Stellvertretende:n Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Wasserturm
KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Wir bringen Bildung ins Rollen - KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.400 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 8.400 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.
Ihre Aufgaben
Als stellvertretende Zentrumsleitung (w/m/d) sind Sie neben der Einrichtungsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Gemeinsam mit der Zentrumsleitung sorgen Sie mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption.
Ihr Profil
Wir erwarten von Ihnen eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
- Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
- Eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums
- Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
- Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Projektorganisation, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
- Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld
Unser Angebot
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der bremischen Verwaltung
- Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
- Einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage
- EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
- Ein gefördertes Job-Ticket der BSAG
Über den Arbeitgeber
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