Stellvertretender Geschäftsführer (m/w/d)

Gemeinsam mit dem Geschäftsführer sind Sie verantwortlich für die operative und strategische Führung der EUREGIO-KLINIK, hierbei werden Sie vom Krankenhausdirektorium und einem kompetenten Team an Abteilungsleitenden unterstützt Sie vertreten den Geschäftsführer in allen Belangen und verantworten eigenständig verschiedene Verwaltungsschwerpunkte sowie Bereiche in der ambulanten und stationären Versorgung, hierzu gehört auch eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ärztlichen Direktoren, den Chefärzt:innen und Leitenden Ärzt:innen sowie der Pflegedirektion In enger partnerschaftlicher Verantwortung mit dem Geschäftsführer sind Sie insbesondere verantwortlich für die ethische Ausrichtung und der Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität sowie der Erarbeitung und Umsetzung der Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanung Gemeinsam mit dem Geschäftsführer berichten Sie dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung, arbeiten aktiv in weiteren Gremien und Ausschüssen der Gesellschaft mit und übernehmen Sonderaufgaben und Projekte

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium sowie mehrjährige Führungsverantwortung im Krankenhaus oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Erfahrungen in der wirtschaftlichen und strategischen Steuerung von Krankenhäusern und idealerweise MVZs, der Unternehmensentwicklung sowie der Umsetzung komplexer Bau-, Investitions- und Restrukturierungsprojekte
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Die Komplexität im Gesundheitswesen nehmen Sie als Herausforderung an und es gelingt Ihnen durch wertschätzende und motivierende Kommunikation Mitarbeitende für neue Ziele zu begeistern
• Eine entsprechende IT-Affinität verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägter Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Eine langfristige Perspektive und die Mitarbeit in einem kollegialen Team
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Eine eigene Kinderbetreuung in der Betriebs-KiTa „Vechtekoje“ sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Weitere Benefits: z.B. Dienstrad-Leasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenfitness WELL PASS (Qualitrain) u.v.m.