Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) Standort Wolnzach/Eitting

Verantwortung übernehmen: Als stellvertretende*r Niederlassungsleiter*in unterstützen Sie die Niederlassungsleitung bei der Steuerung und Organisation unserer Standorte in Wolnzach und Eitting. Sie behalten den Überblick: Sie wirken bei der Planung, Organisation und Überwachung aller operativen Prozesse und Abläufe mit und stellen die Umsetzung von Kundenanforderungen hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit sicher. Menschen und Prozesse im Fokus: Sie unterstützen bei der Personaleinsatzplanung und der Personalbedarfsermittlung. Kommunikation als Schlüssel: Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitenden, Fremdfirmen und internen Fachbereichen stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss sicher. Noch nicht genug?Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Mitarbeit bei der Kosten- und Leistungssteuerung, die Überwachung von Ertragszielen, die Steuerung von Fremdfirmen sowie die Betreuung von Kunden in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb.

Qualifikation:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie einschlägige logistische Berufserfahrung oder über eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Fachwirt*in.

• Erfahrung: Sie bringen bereits erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse in den Bereichen Logistik, Transport oder operative Betriebssteuerung.
• Analytisches Denken: Kennzahlen, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie treffen Entscheidungen auf Basis von Fakten und Analysen.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, arbeiten gerne mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden zusammen und kommunizieren souverän in deutscher und englischer Sprache.
• Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise verfügen. Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Damit können wir punkten

Attraktive Vergütung und berufliche Entwicklung Profitieren Sie von einer attraktiven und fairen Vergütung. Wir bieten Ihnen eine langfristige und sicherePerspektive sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wohlfühlatmosphäre & Netzwerken Offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern stärken Zusammenhalt und Austausch - dazu gibt's kostenloses Eis und Obst für die kleine Pause zwischendurch. Flexibilität Wir verstehen, dass das Leben vielfältige Anforderungen an Sie stellt und sind bereit, individuell zu reagieren. Hybrides Arbeiten

Wir bieten Ihnen

eine perfekte Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten. Onboarding StartenSie optimal durch mit unserem Onboarding-Programm, das eine gelebte Willkommenskultur fördert. Wir legen Wert darauf, dassSie sich von Anfang an wohl fühlen. Gesundheitsmanagement JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden. Umfassende Unterstützung Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat).