Stellvertretender Vorarbeiter Zerspanungsmechaniker Dreh- bzw. Frästechnik (m/w/d)

• Unterstützung des Vorarbeiters / Teamleiters bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Teams
• selbständiges Bedienen, Rüsten und Führen von konventionellen und CNC gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen
• erstellen, Einfahren und Optimieren von CNC-Programmen
• Vertretung des Teamleiters in dessen Abwesenheit
• Bearbeitung von Einzelteilfertigungen und die Bearbeitung von Kleinserien im Bereich von Großkomponenten mit Bauteilgewichten von bis zu 250 t und Ø von bis zu 12.500mm Übernahme von Qualitätsprüfungen gemäß vorliegender Zeichnungen und Spezifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Dreh- bzw. Frästechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Meisterqualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Großkomponentenfertigung wünschenswert
• Erfahrungen mit Sinumerik und Heidenhain Steuerungen wünschenswert
• sicherer Umgang mit Konstruktionszeichnungen
• Erfahrungen in der Bearbeitung von Schweißkonstruktionen wünschenswert selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit den Maschinen Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtsystem sowie Mehr- und Wochenendarbeit

Wir bieten

• überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Schichtzulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
• Dienstrad
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
• Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen
• kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. #Hoffmeier Standort