Job-Nr. 9046300

Steuerassistentin | 60% Homeoffice | Hannover (m/w/d) (Assistent/in - Steuerberatung)

daskont890 vor 4 Tagen

VollzeitHybrid60.000 – 80.000 € pro Jahr

StandortHannover, Niedersachsen

In diesem Unternehmen in Hannover warten strukturierte und digitalisierte Abläufe ohne Dauerstress, Überstunden oder ständig neuer Mandate auf Sie.

Warum sollten Sie sich als Steuerassistent bei DKW bewerben?

Das Kontaktwerk ist eine spezialisierte Personalberatung, die Sie vertraulich und kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Wir kennen den Kunden, bereiten Sie auf Interviews vor und verhandeln in Ihrem Sinne.

Welche Aufgaben habe ich als Steuerassistentin?

Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Steuermandate – von der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen bis hin zur Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren.
Analyse und Kommentierung neuer Steuergesetze sowie aktive Beteiligung an Projekten rund um Compliance und Unternehmenssteuerrecht.

Welche Anforderungen soll ich als Steuerassistent mitbringen?

Ein abgeschlossenes Bachelor- und/oder Masterstudium mit steuerlichem Schwerpunkt bildet die fachliche Grundlage – auch der Weg zum Steuerberaterexamen wird unterstützt.
Erste Berufserfahrung in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung wird vorausgesetzt.
Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office ist für diese Position erforderlich.
Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, die Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Steuerreferenten und der Leitung der Steuerabteilung runden das Profil ab.

Zentral in Hannover | 13,6 Monatsgehälter | bis zu 80k p.a.

Welche Vorteile erwarten mich als Steuerassistentin?

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37h) oder Teilzeit ab 20h, mit 30 Urlaubstagen, einem kurzen Freitag und der Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche – ganz ohne Urlaubssperrzeiten.
Bis zu 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eine vollständige mobile Ausstattung ermöglichen ein reibungsloses, flexibles Arbeiten.
Attraktive Vergütung auf Basis von 13,6 Monatsgehältern mit garantiertem jährlichem Gehaltswachstum sowie Zusatzleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Dienstradleasing.
Regelmäßige Feedbackgespräche, gezieltes Coaching und individuelle Weiterbildungsangebote fördern die persönliche und fachliche Entwicklung.
Übergreifende Teamarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine offene Gesprächskultur – in einer krisensicheren Branche mit einem langfristig sicheren Arbeitsplatz.