Steuerberater als Senior Manager (m/w/d) (Steuerberater/in)
Unternehmen Wir vertreten eine der führenden Beratungen inDeutschland für eine Position in Düsseldorf oder in Südwestfalen.Als innovative, international aufgestellte und wirtschaftlicherfolgreiche Beratungsgesellschaft bietet unsere Mandantin exzellenteVoraussetzungen für Persönlichkeiten, die langfristig abseits derBig-Four und außerhalb der Private-Equity-gehaltenen Gesellschaftenwachsen wollen und Eigenverantwortung zu schätzen wissen. AufgabenAls Senior Manager übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Selbstständige, umfassende steuerliche Mandatsbetreuung großerUnternehmensstrukturen
- Steuerung mehrerer paralleler Projekte
- Fachliche Führung von Mitarbeitenden
- Aktive Mitwirkung bei Akquiseund Ausbau von Mandaten
- Entwicklung von Beratungsansätzen über deneigenen Fachbereich hinaus
- Repräsentation der Beratungsgesellschaftbei Mandanten
Profil
Ihre Qualifikationen Bildungsabschlüsse: Steuerberater- und/oder Wirtschaftsprüferexamen Berufserfahrung: Einebelastbare, mindestens fünfjährige Erfahrung in der selbstständigenBetreuung von Mandaten und nachweisbare Beiträge zu Umsatz,Auslastung und Ergebnis. Ihre Persönlichkeit Sie kommunizierenjederzeit klar und strahlen eine natürliche Souveränität aus, dieMandanten überzeugt. Ihre Fähigkeit zu priorisieren, zu organisierenlässt Sie auch bei hohem Druck jederzeit gelassen und ruhig wirken.Sie investieren Ihre Zeit und Ihr Engagement gezielt in IhreEntwicklung im Unternehmen und tragen dabei wesentlich innerhalb undaußerhalb Ihrer direkten Zuordnung zum Unternehmenserfolg bei. Sieleben Loyalität zu Ihren Partnern und Integrität als Mensch. Wirbieten Als Senior Manager (m/w/d) bei einer der führendenMittelstandsberatungen übernehmen Sie Verantwortung für eigeneMandate größerer Unternehmensgruppen.
Mit digitalen Werkzeugen, dieim Markt führend sind, gestalten Sie die Bearbeitung von großenDatenmengen der Mandanten kosten- und zeiteffizient. Sie achten aufeine hohe Auslastung und Abrechenbarkeit Ihrer zugeordnetenMitarbeitenden, gewinnen die Entscheider der Ihnen anvertrautenMandate für sich und entwickeln sich persönlich für die Übernahmevon mehr Verantwortung stets weiter. Ihre weitere Entwicklungbestimmen und definieren Sie in Absprache mit Ihren Partnern. Beientsprechender Leistung ist die Weiterentwicklung zum Director m/w/dgewünscht.
Über den Arbeitgeber
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