Steuerberater oder angehender Steuerberater (m/w/d)

• Begleiten Sie Ihre Mandanten auf dem Weg ins digitale Zeitalter, und setzen Sie Akzente in der Beratung. 
• Gestalten Sie Ihre Aufgaben als Steuerberater (m/w/d) aktiv mit. Das sollten Sie mitbringen:

• Sie sind Steuerberater (m/w/d) oder angehender Steuerberater (m/w/d). 
• Interesse an unserem Karriere-Modell 
• Kommunikatives Auftreten 
• Offen für die zeitgemäße Weiterentwicklung unserer KanzleiAnforderungen an den Bewerber:
• Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Steuerberatung, Steuererklärungen anfertigen und optimieren, Kundenberatung, -betreuung

Wir bieten

• Profil: Mandanten/Projekte mit interessanter und spannender Entwicklung
• - Entwicklungsplan:
• Chancen der Digitalisierung konsequent umsetzen und Prozesse entwickeln
• unsere Mandanten bei der Digitalisierung unterstützen und vorbildlich beraten
• Expansion und Zukunftssicherung durch Förderung und Qualifizierung des Teams
• abwechslungsreicher Berufsalltag und anspruchsvolle Aufgaben
• 
• Karriere-Modell für Ihre individuelle Entwicklung 
• Arbeitsplätze: modern gestaltet in schönen Büroräumen zum Wohlfühlen 
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit 
• Lage: Bahnhof ist in unmittelbarer Nähe, Kindertagesstätten zu Fuß erreichbar

Unser Karrieremodell: Ihr individueller Karriere-Plan. Sie machen den Unterschied. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir einen individuellen Plan für Ihre Karriereziele. Im Verlauf Ihrer Tätigkeit bilden sich Schwerpunkte und Spezialisierungen heraus. Gezielte Weiterbildung steigert Ihre Kompetenz. Möglicherweise führt Sie Ihr Karriere-Weg zum zukünftigen Kanzlei-Partner. Sie erhalten eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Machen Sie den Unterschied: 

Ihr erster Tag ist ein „Come-on-Board-Tag“. Die optimale Einarbeitung ist der erste Schritt zu Ihrer erfolgreichen Karriere. Als Neueinsteiger/in machen Sie sich als Erstes mit Ihrem neuen Unternehmen und dem Team bekannt. In entspannter Atmosphäre kommen Sie mit Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch. Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier für einen starken Teamgeist folgen regelmäßig.