Job-Nr. 7714118

Steuerfachangestellter | 60% Homeoffice | Hannover (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

daskont890 vor 3 Tagen

VollzeitHybrid45.000 – 70.000 € pro Jahr

StandortHannover, Niedersachsen

In diesem Unternehmen in Hannover warten strukturierte und digitalisierte Abläufe ohne Dauerstress, Überstunden oder ständig neuer Mandate auf Sie.

Warum sollten Sie sich als Steuerfachangestellte bei DKW bewerben? Das Kontaktwerk ist eine spezialisierte Personalberatung, die Sie vertraulich und kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet. Wir kennen den Kunden, bereiten Sie auf Interviews vor und verhandeln in Ihrem Sinne.

Welche Aufgaben habe ich als Steuerfachangestellte?

Eigenständige Erstellung von Steuererklärungen (KSt, GewSt, USt) sowie Prüfung der entsprechenden Steuerbescheide.
Bearbeitung von Rechtsbehelfen und aktive Mitwirkung bei steuerlichen Außenprüfungen.
Unterstützung bei der Vertragsverwaltung und Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im laufenden Mandatsbetrieb.

Welche Anforderungen soll ich als Steuerfachangestellter mitbringen?

Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder eine Weiterbildung zur Steuerfachwirtin bildet die fachliche Grundlage.
Berufserfahrung in der eigenständigen Mandatsbetreuung wird vorausgesetzt.
Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office ist für diese Position erforderlich.
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Freude an digitaler Zusammenarbeit runden das Profil ab.

Zentral in Hannover | 13,6 Monatsgehälter | bis zu 70k p.a.

Welche Vorteile erwarten mich als Steuerfachangestellte?

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37h) oder Teilzeit ab 20h, mit 30 Urlaubstagen, einem kurzen Freitag und der Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche – ganz ohne Urlaubssperrzeiten.
Bis zu 60 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eine vollständige mobile Ausstattung ermöglichen ein reibungsloses, flexibles Arbeiten.
Attraktive Vergütung auf Basis von 13,6 Monatsgehältern mit garantiertem jährlichem Gehaltswachstum sowie Zusatzleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Dienstradleasing.
Regelmäßige Feedbackgespräche, gezieltes Coaching und individuelle Weiterbildungsangebote fördern die persönliche und fachliche Entwicklung.
Übergreifende Teamarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine offene Gesprächskultur – in einer krisensicheren Branche mit einem langfristig sicheren Arbeitsplatz.