Steuerfachwirt/in

Sie arbeiten auf einem Niveau, das zwischen Steuerfachangestellten und Steuerberater angesiedelt ist und übernehmen entsprechend anspruchsvolle Fach- und Steuerungsaufgaben, insbesondere:

• Eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen (insb. für Einzelunternehmen und Personengesellschaften) sowie Einnahmen-Überschuss-Rechnungen
• Ausarbeitung und Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen einschließlich Prüfung von Bescheiden
• Fachliche Betreuung eines eigenen Mandantenstamms, ggf. inklusive laufender Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen
• Mitwirkung bei der steuerlichen Gestaltungsberatung und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Qualitätssicherung und fachliche Unterstützung des Teams bei Finanzbuchhaltung und ggf. Lohnabrechnung
• Überwachung von Fristen und Mitwirkung bei der Organisation effizienter Kanzleiprozesse
• Korrespondenz mit Finanzbehörden und sonstigen Institutionen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei
• Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware (DATEV) und Bereitschaft, digitale Workflows aktiv mitzugestalten
• Ausgeprägtes Verständnis für steuerliche Zusammenhänge und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mandanten und Team
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Finanzbuchhaltung, Korrespondenz, Steuerrecht

Arbeitszeitmodelle und Rahmenbedingungen

Wir bieten

flexible Modelle, die Beruf und Privatleben gut vereinbar machen:

• Teilzeit nach individueller Vereinbarung
• Gleitzeit im Rahmen eines definierten Arbeitszeitkorridors
• Möglichkeit zum Homeoffice (anteilig nach Absprache)
• Arbeitsort: Suhl mit Option auf regelmäßige Homeoffice-Tage
• Beschäftigungsart: unbefristete Festanstellung
• Eintrittstermin: nach Vereinbarung

Die konkreten Vertragsbedingungen wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub und Kündigungsfristen werden klar und transparent im Arbeitsvertrag geregelt.

Vergütung und Entwicklung

• Gute, leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrem Qualifikations- und Erfahrungsstand
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung (Fortbildungen, Spezialisierungen)
• Mitarbeit in einer Kanzlei, die Delegation von Verantwortung und eigenständiges Arbeiten ausdrücklich unterstützt