Steuerungstechniker / SPS-Programmierer (m/w/d)

• SPS-Architektur & Softwareentwicklung: Sie konzipieren und strukturieren komplexe Steuerungsprogramme im Siemens TIA-Portal (SCL, Graph) für individuell konstruierte High-Speed-Anlagen und Spezialmaschinen.
• Motion Control & Robotik: Sie binden präzise Servoantriebe, Mehrachs-Systeme, Sensorik sowie Roboter-Schnittstellen (Profinet / OPC UA) nahtlos in die Gesamtanlage ein.
• Inbetriebnahme & Digitaler Zwilling: Sie begleiten die virtuelle Inbetriebnahme im Haus und erwecken die Maschinen in unserer Montagehalle sowie gelegentlich bei Vorabnahmen zum Leben.
• HMI-Design & Visualisierung: Sie erstellen moderne, intuitive Bedienoberflächen (WinCC Unified), die komplexe Abläufe für den Anwender transparent machen.
• KVP & Continuous Engineering: Sie analysieren Performance-Daten, optimieren Taktzeiten und treiben Standardisierungen für künftige Maschinengenerationen voran.

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik) oder Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d).
• SPS-Leidenschaft: Solide bis fundierte Praxiserfahrung in der SPS-Programmierung (bevorzugt Siemens TIA Portal / SCL) und Begeisterung für moderne Steuerungskonzepte.
• Antriebs- Know-how: Erste oder erweiterte Kenntnisse in Motion Control, Servo-Antriebstechnik, Profinet-Busarchitekturen oder Industrie 4.0-Schnittstellen.
• Arbeitsweise: Lösungsorientierte "Packen-wir's-an"-Mentalität, Neugier auf neuartige Technologien und Freude am Tüfteln im interdisziplinären Team.

Wir bieten

High-End Automatisierung, Antriebstechnik & Robotik

• Spielwiese für Tech-Enthusiasten: Kein monotoner Code! Sie arbeiten mit Multi-Achs-Kineamatiken, hochdynamischen Servoantrieben, Kamera-Prüfsystemen (Vision) und modernen Industrie-Robotern (KUKA/ABB/FANUC) im High-Speed-Bereich.
• Virtuelle Inbetriebnahme & Digitaler Zwilling: Sie testen und optimieren Ihre Steuerungscodes am digitalen Zwilling in Echtzeit, bevor die erste Hardware überhaupt montiert ist.
• Keine starren Konzernstrukturen: Bei uns zählt die beste Idee. Kurze Wege, flache Hierarchien und direkter Draht zur Entwicklung garantieren schnelle Entscheidungen und echtes Teamwork.
• Spitzen-Gesamtpaket: Attraktives Tarifgehalt (63.600€–71.700€)
• Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
• Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
• Vorsorge: Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Fortbildung: Herstellerschulungen & Tech-Workshops
• Perspektive: Entwicklungswege im Engineering
• Mobilität: E-Bike / JobRad-Leasing
• Gesundheit: Fitness-Zuschuss & Ergonomie
• Familie: Betrieblicher Pflegeguide & Support
• Teamevents: Hackathons, Sommerfeste & Jubiläen
• Equipment: High-End Engineering-Notebook & Tools