Strategic Manager External Workforce (m/w/d) (Workforce-Manager/in)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Steuerung von Verfügbarkeit, Sourcing und Compliance für Zeitarbeitskräfte in Deutschland & Österreich
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Standorten und Lieferanten
• Verantwortung für Lieferantenmanagement inkl. Aufbau strategischer Partnerschaften und Marktanalysen
• Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie für den Bereich Zeitarbeit
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Verfügbarkeit und Kosten
• Stakeholder-Management auf Führungsebene
• Förderung von Digitalisierung, Zusammenarbeit und Nutzung von Lieferanteninnovationen
• Sicherstellung der Einhaltung von Regeln durch Change Management und zielgerichtete Kommunikation

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen mit mehrjähriger Erfahrung im strategischen Einkauf oder HR
• Praxiserfahrung in interdisziplinären, internationalen Teams sowie im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse von Beschaffungsmärkten und Erfahrung in Kostenoptimierungsprojekten (idealerweise international)
• Verständnis der Kostenstrukturen und Treiber im Bereich Zeitarbeit
• Erfahrung im Einkauf von Personaldienstleistungen von Vorteil
• Kenntnisse in MS Office, ERP-Systemen und Lieferantenmanagement
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung - Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Für unseren internationalen Kunden suchen wir einen erfahrenen Strategic Manager External Workforce (m/w/d) für den Standort Erlangen oder München. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche möglich. Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 86.000 EUR/Jahr.