Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Das bietet Ihnen Randstad Talent Consulting:
- Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
- Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen
Steuerung sämtlicher strategischer sowie operativer Einkaufsprozesse für globale Großinvestitionen, komplexe Anlagenbauprojekte und die dazugehörige Infrastruktur. Beschaffung hochspezifischer technischer Systemkomponenten, Maschinen, Ersatzteilpakete sowie die passenden internationalen Logistik- und Transportlösungen. Einführung und Optimierung eines erstklassigen, weltweiten Lieferantennetzwerks durch kontinuierliche Marktanalysen, gezieltes Scouting und strategische Lieferantenentwicklung. Sie führen eigenverantwortlich anspruchsvolle Vertrags- und Preisverhandlungen für komplexe Gewerke und sichern so rechtlich wie wirtschaftlich optimale Konditionen. Als zentrale Schnittstelle agieren und arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen wie dem Engineering, der Produktion und dem Qualitätsmanagement zusammen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management) oder einer vergleichbaren fundierten technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung. Tiefgreifende Expertise im strategischen Investitionsgütereinkauf (CAPEX), idealerweise im internationalen Großanlagenbau/Maschinenbau oder dem industriellen Projektgeschäft. Sie zeichnen sich durch ein souveränes Standing aus, überzeugen durch ausgeprägte Durchsetzungsstärke bei komplexen Verhandlungen und bringen ein hohes technisches Verständnis mit. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das dürfen Sie erwarten
- Zukunftsorientiertes Arbeiten in einem global ausgerichteten Unternehmen
- Ein lockeres, sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für die Produkte
- Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 40 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub
- Home Office (2-3 Tage pro Woche) nach der Einarbeitung Kurze Entscheidungswege, Sie berichten direkt an die Geschäftsführung