Strategischer Einkäufer (m/w/d) Elektrik/Elektronik, Hydraulik (Einkäufer/in)

Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie

• Entwicklung und Umsetzung der Materialgruppen- und Lieferantenstrategie im Bereich der definierten Materialgruppen und innerhalb des Einkaufsclusters
• Nachhaltige Optimierung des Lieferantenportfolios und Weiterentwicklung des Lieferantenbeziehungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Bereichen Operativer Einkauf, Entwicklung, Lieferantenqualität und Supply Chain Management
• Planung und Durchführung von Konditionsverhandlungen sowie Vorbereitung und Optimierung der allgemeinen Vertrags-, Liefer- und Zahlungskonditionen
• Mitarbeit bei werks-, sparten- und konzernübergreifenden Einkaufsprojekten und Einkaufsstrategien, Konzernarbeitskreisen
• Übernahme von Lead-Buyer Funktionen für die Sparte Turmdrehkrane, sowie Liebherr-Gruppe nach entsprechender Einarbeitung
• Unterstützung des Bereichs Purchasing Excellence bei der Einführung von neuen Prozessen, Tools und Methoden

Ihr Profil - Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im strategischen Einkauf
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Verständnis für technische Zusammenhänge
• Kenntnisse in Infor LN wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum