Strategischer Einkäufer (m/w/d) Elektrik/Elektronik, Hydraulik (Technische/r Einkäufer/in)

Ihre Aufgaben - Das erwartetSie

• Entwicklung und Umsetzung der Materialgruppen- undLieferantenstrategie im Bereich der definierten Materialgruppen undinnerhalb des Einkaufsclusters
• Nachhaltige Optimierung desLieferantenportfolios und Weiterentwicklung desLieferantenbeziehungsmanagements in Zusammenarbeit mit den BereichenOperativer Einkauf, Entwicklung, Lieferantenqualität und Supply ChainManagement
• Planung und Durchführung von Konditionsverhandlungen sowieVorbereitung und Optimierung der allgemeinen Vertrags-, Liefer- undZahlungskonditionen
• Mitarbeit bei werks-, sparten- undkonzernübergreifenden Einkaufsprojekten und Einkaufsstrategien,Konzernarbeitskreisen
• Übernahme von Lead-Buyer Funktionen für dieSparte Turmdrehkrane, sowie Liebherr-Gruppe nach entsprechenderEinarbeitung
• Unterstützung des Bereichs Purchasing Excellence bei derEinführung von neuen Prozessen, Tools und Methoden

Ihr Profil - Dasbringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im BereichBetriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbareQualifikation
• Berufserfahrung im strategischen Einkauf SouveräneKommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, ausgeprägteanalytische Fähigkeiten sowie Verständnis für technischeZusammenhänge
• Kenntnisse in Infor LN wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse Selbstständige undzielorientierte Arbeitsweise

Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissenwir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir IhrTalent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. BeiLiebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt derTechnik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Siespannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhaltgroßgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner anIhrer Seite. Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einererfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütungnach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Eine ausgewogeneWork-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und derMöglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten Sozialleistungen einesmodernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge,ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a.Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- undFreizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung imBetriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander undGestaltungsfreiraum