Strategische*r Einkäufer*in

• Entwicklung und Fortschreibung der organisationsweiten Einkaufs- und Beschaffungsstrategie inkl.Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines strategischen Lieferanten- und Vertragsmanagements
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Einkaufs sowie Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Erarbeitung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungskonzepten
• Analyse von Beschaffungsmärkten sowie Identifikation von Einspar-, Effizienz- und Optimierungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Versorgung
• Beobachtung und Bewertung wirtschaftlicher und marktbezogener Entwicklungen mit Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Einen abgeschlossenen kaufmännischen Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren nach den Vorschriften der öffentlichen Auftragsvergabe (GWB, VGV, VOB, UVgO)
• Fundierte Kenntnisse über die relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften (z.B. LHO, AV, ZVB Land Berlin, BerlAVG)
• Ausgeprägte Expertise in den Warengruppen IT-Dienstleistungen, IT-Hard- und Software sowie Facilities (Non IT) im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie praktische Erfahrungen im Management komplexer Verträge
• Fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen, um eine gezielte Beratungsleistung für das eigene Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere in der zentralen Beschaffung

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit Kunden- und Lösungsorientierung
• Kenntnisse im Umgang mit SAP Modul MM und eVergabe RIB online
• Grundkenntnisse im Projektmanagement

• Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
• Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
• Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.
• Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
• Benefits
• Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, Angebot eines Dienstradleasing, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.