Strategischer Manager (m/w/d) im Bereich Technik

• Unterstützung der Leitung Technik bei der Bewertung, Priorisierung und Planung bereichsübergreifender technischer Fragestellungen
• Sicherstellung der Umsetzung von bereichsübergreifenden technischen Standards und Richtlinien
• Mitarbeit bei der Erstellung, Aufbereitung und Freigabe von Entscheidungsvorlagen im Bereich Technik
• Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im technischen Bereich (z. B. Einführung neuer Tools, Optimierung von Prozessen)
• Vorbereitung, Organisation und Protokollierung von Management- und Abstimmungsterminen im Bereich Technik
• Mitarbeit in wichtigen strategischen Projekten der Technik, inklusive Koordination von Arbeitspaketen und Schnittstellen
• Eigenständige Organisation und Koordination des Büroablaufs der Leitung Technik (z. B. Terminmanagement, Unterlagenvorbereitung, Kommunikation)

• Ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Wirtschaftsingenieurwesens – idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fortbildung im Immobilienmanagement
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; idealerweise Erfahrung mit SAP sowie ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen im technischen / immobilienwirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Strukturierung komplexer technischer und organisatorischer Fragestellungen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie strategische Ziel- und Ergebnisorientierung
• Hohe Entscheidungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Motivation sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Selbstorganisation und Umsetzungsstärke
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit sowie ein kooperativer Team- und Arbeitsstil

Was wir Ihnen bieten:

• Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
• Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85 % Weiterempfehlungsquote auf kununu.
• Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
• Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.
• Attraktive Gesundheits- und Freizeitangebote wie Mitarbeiterevents, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Förderung einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
• Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,72 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
• Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.