Study Nurse / Akademisierte Pflegefachkraft (m/w/d) - Projekt PEPAplus (Pflegefachmann/-frau (Hochschule))

Zu deinem Berufsalltag gehört:

Mit dem bundesgeförderten Projekt PEPAplus (https://pepaplus.de/) werden bachelorqualifizierte Pflegefachpersonen mit erweiterten Kompetenzen in unseren stationären Seniorenpflegeeinrichtungen eingesetzt, um die personenzentrierte Versorgung zu stärken und vermeidbare Krankenhauseinweisungen zu reduzieren. Damit gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung pflegerischer Rollenprofile und einen abwechslungsreichen Berufsalltag mit wissenschaftlichem Anspruch. Dazu gehört:

• Forschungsprojekt: Du wirkst aktiv bei PEPAplus mit, bringst pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis ein, evaluierst diese und entwickelst teaminterner Strukturen weiter. Du führst studienbezogene Aufgaben wie Dokumentation oder Steuerung des Prozesses der Krankenhauseinweisungen.
• Schulung: Du absolvierst eine Schulung an der Universität zu Lübeck im Rahmen von 270 Stunden und schulst andere Mitarbeitende.
• Steuerung & Gestaltung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung und Gestaltung hochkomplexer Pflegeprozesse – inklusive der Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen sowie der Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie.
• Kooperation & Teamarbeit: Du arbeitest interprofessionell mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und trägst dazu bei, dass Wissen und Expertise optimal verknüpft werden.
• Netzwerkarbeit: Du arbeitest im Rahmen des Projekts mit anderen akademisierten Pflegefachpersonen zusammen, um innovative pflegerische Entwicklungen voranzubringen.

Das zeichnet dich aus:

• Qualifiziert und fachkundig: Du besitzt ein abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie einen Bachelor-/Masterabschluss im Bereich der Pflege mit nachweislichen pflegewissenschaftlichen Kompetenzen (oder vergleichbares Studium mit pflegewissenschaftlichen Kompetenzen).
• Reflektiert und wissenschaftsorientiert: Du bist in der Lage, pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in der Pflegepraxis anzuwenden und kritisch zu reflektieren.
• Innovativ und lösungsorientiert: Du erkennst Bedarfe zur Weiterentwicklung unserer Pflegepraxis und gestaltest gerne neue Lösungswege.
• Selbstständig und zielstrebig: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich, zielorientiert und konstruktiv zu arbeiten und besitzt einen hohen Grad an Selbstreflexion.

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100€ pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits - mehr dazu hier (https://www.diakonie-nordnordost.de/karriere/wieso-zu-uns#holstein)

39h/Woche | Entgeltgruppe E9 (≙ 4.497 - 4.729 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A078-16005-2026

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos zum Projekt unter: www.pepaplus.de (https://pepaplus.de/)