Stuttgart: Einrichtungsleitung (m/w/d)

• die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen •
• die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren •
• als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen •
• den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern •
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• • (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
• • das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
• •

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren •
• mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert •
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben •
• Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten •
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit • Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen • Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

WAS WIR DIR BIETEN

• Weitere Informationen zu unseren Einrichtungen unter: Standorte Dibber•
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE •
• Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) •
• standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten •
• standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
• • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
• • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
• • umfangreicher interner Fortbildungskatalog
• • berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
• • pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
• • Bezuschussung zu Team-Events
• • bundesweite Begleitung durch Fachberatung
• • (Team-) Coaching
• • enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit