stv. Pflegedienstleitung in der ambulanten außerklinischen (Pflegedienstleiter/in)

Ihre neuen Aufgaben

• Sie stellen eine individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
• Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
• Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Kunden/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen DienstenSie unterstützen bzw. vertreten die Pflegedienstleitung bei ihren täglichen Aufgaben wie beispielsweise: Dienst- und Tourenplanung, Überprüfung der Pflegequalität sowie die Ermittlung des Personalbedarf und Personalauswahl sowie die persönliche Beratung der Pflegebedürftigen

WAS DU MITBRINGST:

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger, Fachkrankenpfleger/innen für Intensivpflege oder Anästhesie, Atmungstherapeut/in oder eine Zusatzqualifikation zum Pflegeexperten für Außerklinische Intensivpflege (200 Stunden Kurs)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung Intensivpflegebedürftiger und Beatmungspflichtiger Kunden mit
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren
• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Unterstützendes QualitätsmanagementÜberdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und FeiertageZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)Interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenRegelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder TeamveranstaltungenAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits

Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen