stv. Wachleitung (m/w/d) im Rettungsdienst

• Unterstützung der Wachleitung bei der Führung und Organisation der Rettungswache
• Verantwortung für einen sicheren, effizienten und reibungslosen Dienstbetrieb einschließlich Dienst- und Personalplanung
• Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Durchführung von Personalgesprächen
• Organisation und Begleitung der Einarbeitung sowie Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie Mitwirkung im Qualitätsmanagement
• Überwachung und Organisation von Material-, Medizinprodukte- und Fuhrparkmanagement
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Haupt-, Neben- und Ehrenamt sowie mit internen und externen Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Rettungswache, der Optimierung von Abläufen und der Umsetzung rettungsdienstlicher Konzepte und Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter und mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst
• Idealerweise erste Führungs- oder Leitungserfahrung
• Führerschein der Klasse C oder C1
• Gute Kenntnisse in Arbeitszeitrecht, Tarifrecht und Arbeitsschutz
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft zu Schichtdienst und flexiblen Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertragin Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungenpro Kalenderjahr.
• Schichtzulagen und Zeitzuschläge (je nach Einsatz)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu20,00 € monatlichZuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabattevonbis zu 50 %bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichenZuschusszuvermögenswirksamen Leistungenund einearbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit desBikeleasings.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaubundbis zu 3 Regenerationstagepro Kalenderjahr.