Sustainability Manager (m/w/d)

• Unterstützt dieRemmers Group SE dabei, die CSRD-Pflichten im Unternehmen umzusetzen sowiedie wirtschaftlichen Aktivitäten der gesamten Remmers Group SE bzgl. der Vorgaben der EU Taxonomie einzuordnen
• Bildet Expertenwissen im Kontext CSRD und verwandter Regulierung bzw. aktualisiert dieses fortlaufend
• Unterstütztden Bereich Einkauf bei der Umsetzung der Unternehmenspflichten im Kontext der Regulierung „Nachhaltiger Lieferketten“ z. B. nach LKSG und künftig CSDDD
• Ist zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche und Gesellschaften der Remmers Group SE und berät diese hinsichtlich der frist- und fachgerechten Bereitstellung von CSRD-Kennzahlen.
• Initiiert, koordiniert und überwacht auf operativer Ebene sowohl das unternehmensweite CSRD-Kennzahlenreporting wie auch die fristgerechte Erstellung des CSRD-Berichts
• Arbeitet eng mit dem Betriebscontrolling zusammen und stellt so pro Kennzahlenkategorie jeweils eine "Single Source of Truth" in Hinsicht auf betriebliche (nicht-finanzielle) Kennzahlen sicher
• Baut hauptverantwortlich eingruppenweitesEnergiemanagement auf
• Führt mittelfristig ein Stoffstrommanagement mit besonderem Fokus auf Rohstoffeinsatzeffizienz und Abfallmanagement in der Gruppe ein

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (bevorzugt Chemie, Chemie- oder Umweltingenieurwesen o. ä.) oder betriebswirtschaftliches Studium mit starkem Bezug zu Nachhaltigkeitsmanagement
• Idealerweise Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und normativer Anforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit insbesondere bzgl. CSRD,EU Taxonomie, Energierecht, Energiemanagement und Abfallrecht
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Aufgaben im Kontext von Nachhaltigkeitsberichterstattung bevorzugt in der chemischen Industrie, in der Lebensmittel- oder anderweitiger Prozessindustrie
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Eigenmotivation für Pionierarbeit im Unternehmen und der Branche
• Freude an der Zusammenarbeit in Teams und Gremien unterschiedlicher Zusammensetzung und fachlicher Ausrichtung

Wir bieten

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme (durch Vertrauensarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept