Syndikusrechtsanwalt / Jurist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht (Syndikus-Anwalt/-Anwältin)

Deine Rolle

• Arbeitsrechtliche Beratung – umfassende juristische Beratung von HR, Management und Fachbereichen im individuellen und kollektiven deutschen Arbeitsrecht •
• Vertrags- und Vereinbarungsmanagement – Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeits-, Aufhebungs- und Dienstverträgen sowie Betriebsvereinbarungen •
• Compliance-Schnittstelle – enge Zusammenarbeit mit dem Compliance-Team, insbesondere bei internen Untersuchungen, Richtlinien und Compliance-relevanten arbeitsrechtlichen Themen •
• Kanzleimanagement – Steuerung, Briefing und Koordination externer Kanzleien bei Spezialthemen sowie bundesweiten arbeitsgerichtlichen Verfahren •
• Veränderungs- und Restrukturierungsprozesse – arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen • Teamleitung – perspektivischer Aufbau sowie Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams

Das bringst du mit

• Volljurist:in (1. und 2. Staatsexamen) – erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites Staatsexamen •
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht – idealerweise mit Erfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht •
• Berufserfahrung im Unternehmensumfeld – vorzugsweise in der arbeitsrechtlichen Beratung von HR und Führungskräften •
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke – souveränes Auftreten und verständliche Vermittlung komplexer rechtlicher Sachverhalte •
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise – sorgfältig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert • Team- und Führungskompetenz – Interesse an der perspektivischen Übernahme einer fachlichen und disziplinarischen Teamleitung

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit •
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft •
• Direkte Berichtslinie & Entwicklungsperspektiven – direkter Austausch mit der Geschäftsführung und klare Perspektiven für deine weitere berufliche Entwicklung •
• Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen •
• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen • Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit: •

• Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung •
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr •
• Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss •
• Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst) •
• Jobbike