System Engineer / Systemadministrator*in (m/w/d) für Workplace Management / Terminal Services

In Deiner Position bist Du verantwortlich für die Konfiguration und Administration der vorhandenen großen Citrix-Terminalserver sowie dessen Weiterentwicklung.

• Du hilfst mit die Windows-Client-Umgebung zu standardisieren und zukunftsfähig zu machen.
• Du wirkst in Projekten mit und unterstützt bzw. berätst im Rahmen von Angebotsanfragen.
• Neue Lösungen entwickelst Du im Kontext des modernen Arbeitsplatzes in Abstimmung mit den Kunden.
• Du unterstützt im Betrieb von betriebssystemnahen Client-Applikationen.
• Das Change- und Patch-Management sowie die Durchführung / Unterstützung von Release-Tätigkeiten im Citrix-Terminal-Server-Umfeld liegt bei Dir.
• Du beseitigst Störungen und analysierst Probleme im Rahmen des Incident (2nd- bzw. 3rd.-Level-Support) und Problem-Managements unter Einhaltung bestehender SLAs.
• Dokumentationen werden von Dir erstellt und gepflegt.

Du verfügst über eine erfolgreiche Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-bezogene Berufsausbildung.

• Du kannst Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Citrix-Terminal-Server-Umgebungen vorweisen.
• Weiter bringst Du gute Erfahrungen in der Administration von Microsoft-Client-Betriebssystemen sowie im Umgang mit dem Active Directory und der Verwaltung von Gruppenrichtlinien mit.
• Du besitzt Kenntnisse im Erstellen von Skripten mittels Microsoft PowerShell sowie Erfahrung im Mobile-Device-Management (Apple, Android) als auch grundlegende Netzwerkkenntnisse für die Themen DHCP und DNS.
• ITIL-Kenntnisse bzw. -Zertifizierung wäre wünschenswert.
• Du überzeugst durch Deine kommunikative, offene und proaktive Art sowie Deinem analytischem Denken und Deiner systematischen, eigenständigen Arbeitsweise.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Ihre Perspektiven

Wir bieten Dir

spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem:

• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
• Eine Kindernotfallbetreuung
• Einkaufsvorteile