System Engineer/IT-Systemadministrator (m/w/d)

• Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der Datacenter Infrastruktur on Prem und in Azure
• Fach-Applikationsbetreuung speziell im COM.Livis und Gypsilon Umfeld
• Umsetzung und Betrieb unserer IT-Netzwerke (Firewalls, Router, Switches, Accesspoints)
• Betreuung unserer Virtualisierungsplattformen wie VMware und Citrix sowie Cloud-Diensten
• Betreuung unserer Backup-Infrastruktur (VEEAM)
• Einrichtung, Verwaltung und Forcieren von Datacenter Standards und Sicherheitsrichtlinien
• Hardware- und Software-Lifecycle-Managements, einschließlich Evaluierung, Beschaffung, Bereitstellung, Aktualisierung und Außerbetriebnahme
• Betreuung unserer Mitarbeiter im 1st-, 2nd-Level-Support
• Steuerung und Controlling des 3rd Level-Supports (externe Dienstleister)
• Analyse, Bewertung und Behebung von Störungen
• Aktive Mitwirkung und Teilprojektleitung an IT-Projekten, Rollouts und Migrationen
• Planung und Durchführung von Systemmigrationen, Rollouts und Infrastruktur-Optimierungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Serveradministration und den darunter betriebenen Infrastruktur-Diensten
• Solide Kenntnisse in Netzwerktechnologien (u.a. Firewalling)
• Kenntnisse im Datenbankumfeld vorteilhaft, insbesondere MSSQL und PostgreSQL
• Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungstechnologien wie VMware und Cloud-Services
• Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards nach BSI-Richtlinien
• Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Strategisches und serviceorientiertes Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1/C2-Niveau
• Durchführung von Onsite-Tätigkeiten an unseren Standorten

Wir bieten Ihnen:

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unbefristete Anstellung, Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Nutzung des Firmenfuhrparks bei Dienstreisen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL