Systemingenieur:in Prozess- und Betriebsdatenmanagement (w/m/d)

• Konzeption, Umsetzung und Betreuung einer sicheren und skalierbaren Infrastruktur für Betriebs- und Engineeringdaten unserer Werke
• Koordination des sicheren Einsatzes datengetriebener Ansätze für Planung und Betrieb verfahrenstechnischer Anlagen
• Entwicklung von datenbasierten Assistenz- und Regelungsfunktionen zur Betriebsoptimierung
• Beschreibung und Bewertung von Risiken, die aus datengetriebenen Ansätzen hervorgehen, in Zusammenarbeit mit unserem Risikomanagement und internen Gremien
• Bedarfsanalyse, Spezifikation und Markterkundung zu entsprechenden technischen Lösungen
• Gegebenenfalls Mitwirkung an anwendungsorientierten Forschungs- und Innovationsprojekten

• Master als Ingenieur:in für Automatisierungstechnik
• Alternativ: Master der folgenden Studienrichtungen bzw. inhaltlich ähnlich gelagerte Studiengänge: Technische Informatik (Computer Engineering), Verfahrenstechnik bzw. Energie- und Prozesstechnik (Energy Engineering and Process Engineering), Informationstechnik im Maschinenwesen (Computational Engineering Science), Technische Kybernetik, Elektrotechnik, Process Energy and Environmental Systems Engineering, Physikalische Ingenieurwissenschaft (Engineering Science)
• Praxiserprobte, stellenrelevante Kenntnisse in eigenständiger Projektarbeit sowie Simulation und Datenmanagement
• Begeisterung für neuartige technische Herausforderungen sowie strategisches und proaktives Denken und Handeln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Ambition zur Vernetzung mit Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse in Automatisierungs- und Kommunikationstechnik sowie maschinellem Lernen und Regelungstechnik
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse zur Sicherheit von IT/OT-Systemen (KRITIS) und die Fähigkeit zur strukturierten Darlegung komplexer Sachverhalte

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
• Bezahlung

Wir bieten Ihnen

eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.