Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Vollzeit

Deine Aufgaben

• Du planst und organisierst Recruiting-Kampagnen über Meta und unseren Social-Media-Kanälen– in enger Abstimmung mit dem Social-Media-Team
• Du gewinnst aktiv neue Talente über LinkedIn und den Social-Media-Kanälen der Geschäftsführung
• Du steuerst eine AI-gestützte Vorqualifizierung in Absprache mit der Geschäftsführung
• Du führst persönliche Telefoninterviews mit vorqualifizierten Kandidat:innen
• Du entscheidest, ob Bewerber:innen direkt an unsere CHRO, Sales-Führungskräfte oder Abteilungsleiter weitergeleitet werden – oder ob du direkt einen Termin vereinbarst

Strategische Optimierung des Recruiting-Prozesses zur Entlastung von Führungskräften und zur Sicherstellung maximaler Produktivität – insbesondere im Vertrieb

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und Kampagnenmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in LinkedIn, Meta Ads und digitalen HR-Tools.
• Gutes Verständnis für AI-gestützte Prozesse.
• Kommunikationsstark, empathisch und mit einem feinen Gespür für Menschen.
• Strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert – du weißt, wie man Projekte zum Erfolg führt.

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Impact auf unser Wachstum
• Moderne Tools, flexible Arbeitsmodelle und viel Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
• Raum für deine Ideen und strategische Weiterentwicklung
• Ein attraktives Gehaltspaket und spannende Perspektiven

Du liebst es, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen? Dann gestalte bei STILPUNKTE® aktiv das Wachstum unserer Marke mit. Als Talent Acquisition Manager bist Du die treibende Kraft hinter unserer Mitarbeitergewinnung. Du gestaltest und steuerst innovative Recruiting-Kampagnen, nutzt moderne Tools zur Vorqualifizierung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess – mit dem Ziel, unsere Führungskräfte zu entlasten und den Umsatz durch gezielte Personalbesetzung zu steigern.