Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)

Gesamtverantwortung für den internen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift

• Eigenständige Steuerung aller Prozessschritte: Stellenausschreibungen, Active Sourcing, telefonische Vorqualifizierung und persönliche Interviews
• Systematische Identifikation, Direktansprache und Begeisterung geeigneter Kandidat:innen
• Strategischer Ausbau unseres Talent Pools und unserer internen Datenbank
• Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruiting-Maßnahmen
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie – datenbasiert, kreativ und performanceorientiert
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung wirkungsvoller Employer-Branding-Kampagnen
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Journey mit wertschätzender, schneller Kommunikation
• Definition relevanter KPIs, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse

Sie begleiten Probetage und die Einarbeitung neuer Bewerber und Kandidaten In dieser Position berichten Sie an die Geschäftsführung und arbeiten operativ im Rahmen von (persönlichen) Interviews und der nachfolgenden Analyse und Bewertung von Bewerbern mit den Geschäftsführungsmitgliedern eng zusammen.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (Inhouse oder in einer Personalberatung)

• Aufgrund Ihres Fingerspitzengefühls und Ihrer Rhetorik sind Sie in der Lage, geeignete Bewerber zu finden, zu bewerten und für unser Unternehmen zu begeistern
• Sie identifizieren sich mit BludauPartners und unserer Leistungs- und Wertekultur
• Sie überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie einer positiven, erfrischenden Ausstrahlung
• Sie verfügen über einen hohen persönlichen Anspruch, Eigenmotivation und Selbstorganisation
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
• Sie verfügen über eine hohe und schnelle Auffassungsgabe und haben den Anspruch zu lernen und selbstständig zu arbeiten. Sie denken in Lösungen anstatt in Problemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse. Idealerweise auch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.

Wir bieten

• Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter, partnerschaftlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Übernahme einer sehr hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und ihren Bereich aktiv mitzugestalten
• Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy®
• Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
• Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Firmenevents, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest, eine eigene exponierte Veranstaltungsreihe für unsere Kunden und unser Netzwerk
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem hohen Werteverständnis
• Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage

Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance Betriebliche Altersvorsorge.