Talent Development Expert (m/w/d) (Personalentwickler/in)
WIR FORMEN AUTOMOBILE ZUKUNFT – MACHEN SIE MIT Rund um den Globusfindet MONTAPLAST ganzheitliche System-Lösungen aus Kunststoff fürdie hohen Ansprüche moderner Autos. Unsere Top-Teams wissen dabeiimmer, was sie tun, weil jeder Handgriff sitzt – darauf können sichunsere Kunden aus der internationalen Automotive-Branche seit über 60Jahren verlassen. Die Wurzeln von MONTAPLAST sind die Menschen, dietagtäglich für MONTAPLAST arbeiten – über alle Hierarchiestufen,alle Berufsgruppen und alle Standorte hinweg. Mit Stolz sagen wir: Menschen machen MONTAPLAST! Sie sind voller Tatendrang und wissen, woIhre Kompetenzen liegen, die Herausforderungen der Automobilindustriefaszinieren Sie oder Sie wollen den nächsten Schritt Ihrer Karrierein einem international erfolgreichen Familienunternehmen machen? AlsFach- oder Führungskraft bieten wir Ihnen Freiräume, um Ihre Ideenzu verwirklichen. Sie schätzen ein Aufgabenumfeld mit Perspektive,ein kollegiales und familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien?Stellen Sie sich gemeinsam mit uns den stetig wachsendenHerausforderungen und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit. Anunserem Hauptsitz in Morsbach (Großraum Köln / Bonn / Siegen) suchenwir Sie
als Talent Development Expert (m/w/d) . Als Talent DevelopmentExpert (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativenSteuerung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsaktivitäten. Siesorgen dafür, dass Entwicklungsmaßnahmen professionell geplant,koordiniert und umgesetzt werden und unsere Mitarbeitenden undFührungskräfte passende Entwicklungsangebote erhalten. Dabeiarbeiten Sie eng mit den relevanten HR-Schnittstellen sowie den Fach-und Führungskräften zusammen. Neben der operativen Verantwortungbringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how ein, um bestehendePersonalentwicklungsprozesse und -instrumente kontinuierlichweiterzuentwickeln. Bei strategischen Themen unterstützen Sie aktivund bringen Ihre Perspektive aus der operativen Umsetzung ein. IhreAufgaben
- Operative Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen undProjekten im Bereich Personal- und Talententwicklung Planung,Organisation und Koordination von Trainings-, Weiterbildungs- undEntwicklungsmaßnahmen
- Erhebung und Strukturierung von Entwicklungs-und Qualifizierungsbedarfen gemeinsam mit Führungskräften und HR
- Koordination von internen und externen Trainings, Workshops undEntwicklungsformaten
- Unterstützung bei Mitarbeiter-, Führungs- undTalententwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Talent-, Potenzial- undNachfolgeprozessen Sicherstellung einer strukturierten undverlässlichen Umsetzung der PE-Aktivitäten im Tagesgeschäft
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierlicheVerbesserung bestehender Prozesse
- Unterstützung bei strategischenPE-Themen, beispielsweise bei der Weiterentwicklung vonEntwicklungsmodellen, Kompetenzanforderungen oder zukünftigenQualifizierungsbedarfen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im BereichPersonal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik odereine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung imBereich Personalentwicklung, Talent Development, Weiterbildung odereinem vergleichbaren HR-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung in einemproduzierenden bzw. industriellen Unternehmen AusgeprägteHands-on-Mentalität und Freude daran, Themen eigenständigvoranzutreiben und erfolgreich umzusetzen Hohe Organisationsfähigkeitund eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüberMitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern Fähigkeit,Entwicklungsbedarfe zu erkennen, zu priorisieren und in konkreteMaßnahmen zu übersetzen
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-oder Learning-Management-Systemen ist von Vorteil Gute Deutsch- undEnglischkenntnisse
Wir machen Ihnen ein gutes Angebot … Attraktiveund faire Rahmenbedingungen durch unseren Firmentarifvertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche,großzügiger Sonderurlaub für private Anlässe, flexibleArbeitszeitmodelle, moderne Büro-Ausstattung, Mitarbeiterparkplatz
- Finanzielle Sicherheit: Bezahlung nach Firmentarifvertrag mit derIGBCE, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Zuschuss zu Krankengeld undKurzarbeitergeld, Zuschläge für Nacht- und Mehrarbeit,Nachteilsausgleich, bezahlte Überstunden bzw. Arbeitszeitkonten,betriebliche Altersvorsorge, Altersfreizeiten Möglichkeiten zurWeiterentwicklung: Individuelle Förderungen von Weiterbildungen,Freistellungen im Rahmen von Bildungsurlaub, verantwortungsvolleTätigkeiten, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement: Fahrrad-Leasing, Grippeschutzimpfung,Betriebsarzt, Arbeitsschutzmanagementsystem mit Auszeichnung durch dasGütesiegel "Sicher mit System"
- Weitere Benefits: Weihnachtspräsente,Jubilar-Gratifikation, Mitarbeiter-Rabatte, Firmenwagen undFirmenhandy, Getränke- und Snackautomaten, Zuschuss zuMitarbeiterfeiern
Über den Arbeitgeber
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