Job-Nr. 48539403

Tax Compliance Manager (m/w/d)

REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN vor 3 Tagen

Befristet

StandortSaarbrücken, Saarland

Diese Aufgaben warten auf Sie:

der Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines organisationsweiten Tax Compliance Management Systems (TCMS) — inkl. Einführung/Nutzung einer entsprechenden Software
systematische Analyse und steuerliche Bewertung aller Leistungen des Regionalverbandes Saarbrücken nach § 2b UStG
Aufbau, Pflege und kontinuierliche Fortschreibung eines zentralen Leistungskatalogs mit umsatzsteuerlicher Bewertung
Prüfung der Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerpflichten der BgA sowie Erstellung entsprechender Erklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater oder der Finanzverwaltung
Beratung und Unterstützung der Fachdienste bei steuerlich relevanten Fragestellungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer)
Koordination und Erstellung der Umsatzsteuererklärung des Regionalverbandes Saarbrücken
Entwicklung und Dokumentation von Steuerprozessen und internen Kontrollmaßnahmen
Erstellung von Arbeitsanweisungen, Handlungsleitfäden und Schulungsunterlagen
Schulung und Sensibilisierung der Fachdienste zu steuerlichen Risiken und Meldepflichten
Überwachung steuerlicher Fristen, Mitwirkung bei Betriebsprüfungen, Kommunikation mit der Finanzverwaltung
Schnittstellenmanagement zwischen Fachdiensten, Kämmerei, Rechnungsprüfungsamt und ggf. externen Steuerberatern — inkl. Ausbau steuerliches Prozessmanagement

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Tax Compliance Management Systemen
Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere in Bezug auf § 2b UStG
Kenntnisse im Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerrecht (insbesondere in Bezug auf BgA)
Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Sachverhalten von juristischen Personen des öffentlichen Rechts anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
eine familienfreundliche Personalpolitik
umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen Fahradleasing externe, betriebliche Sozialberatung

REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN

Unternehmen · Saarbrücken

offene Stellen