Teamkoordinator (m/w/d) für Krisengruppe in Berlin Britz

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Krisengruppe sowie Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Führung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Moderation von Teamsitzungen und Reflexionsgesprächen
• Sicherstellung eines strukturierten pädagogischen Alltags und der altersgerechten Betreuung von Kindern im Alter von 5 bis 14 Jahren
• Begleitung von Gruppendynamiken, Konflikten und Krisensituationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, dem multiprofessionellen Team und weiteren Kooperationspartner
• Organisation der Dienstplanung sowie Übernahme administrativer und dokumentarischer Aufgaben
• Mitwirkung an Hilfekonferenzen und Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen
• Verantwortung für Planung und Kontrolle der Gruppenausgaben
• Teilnahme an Leitungssitzungen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Verbunds

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiter:innenführung und Dienstplangestaltung
• Empathie und Kommunikationsstärke sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven
• Klare und verbindliche Erziehungshaltung
• Abgrenzungsfähigkeit, auch in wechselnden und herausfordernden Situationen
• Freude an der Arbeit mit Kindern sowie der Begleitung von Eltern und Familien
• Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtsystem.

• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag AVR DWBO West zzgl. Jahressonderzahlung und Einspringprämien
• Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
• Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
• Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
• Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Benefits

Wir suchen Sie ab 01.10.2026 in Vollzeit (38,5 h/Woche), zunächst befristet für ein Jahr, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.