Teamkoordinator Netzwerkanalyse / Hochfrequenztechnik (m/w/d)

• Technische Verantwortung und zentrale Ansprechperson bei Störungen und Qualitätsproblemen im Bereich Service Ersatzteile sowie im Bereich technischer Support im Rahmen von Neuanläufen der Netzwerkanalyse
• Unterstützung der Teamleitung bei der Koordination der täglichen Arbeitsabläufe sowie bei Projekten zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen
• Koordination des Mitarbeitereinsatzes sowie Verantwortung für die Verteilung und Überwachung des Arbeitsvorrats
• Moderation des Abweichungsmanagements sowie Verantwortung für die KVP-Bearbeitung und Mitwirkung an deren Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Arbeitsplatz- und Messsystemen
• Durchführung von Reparaturen inklusive analytischer Fehlersuche an Produkten und in der Messumgebung, systematischer Ursachenermittlung sowie nachhaltiger Fehlerabstellung
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Bereich Technik und Reparatur sowie Begleitung und Förderung ihrer fachlichen Weiterentwicklung
• Abstimmung mit der Kundenprojektleitung zu Terminen und Kundenanforderungen sowie Koordination der relevanten Themen an der Schnittstelle zwischen Fertigung und Kundenprojekt

• Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Berufsausbildung z.B. als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifizierte Berufserfahrung im Bereich Hochfrequenztechnik sowie in der Fehlersuche an elektronischen Geräten von Vorteil
• Verantwortungsbewusste, aktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit im Team und an Schnittstellen
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und fachlich anzuleiten
• Berufserfahrung in der fachlichen Koordination oder Führung eines Teams wünschenswert
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Terminvorgaben
• Souveränität und Flexibilität auch bei wechselnden Anforderungen und im Umgang mit Abweichungen
• Sicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen und SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Firmenevents- und Veranstaltungen
• Firmenticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.