Teamlead Contracting (m/w/d) (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortung für den Aufbau, die Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Contracting-Teams am Standort München
• Rekrutierung und Einarbeitung von perspektivisch drei weiteren Consultants für den Ausbau des Freelancing- und Contracting-Geschäfts
• Gestaltung der Rolle mit einem Schwerpunkt von etwa 60 % Führung und Teamentwicklung sowie rund 40 % eigenem operativem Billing
• Aktivierung und Weiterentwicklung einer umfangreichen bestehenden Kunden-, Rahmenvertrags- und Kontaktbasis
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie Identifikation zusätzlicher Contracting-Potenziale
• Verantwortung für den gesamten vertrieblichen Prozess von der Kundenansprache und Bedarfsqualifizierung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Gewinnung und Betreuung qualifizierter Freelancer insbesondere für IT-nahe Mandate und Projekte im Defense-Umfeld
• Aufbau eines belastbaren Runner-Portfolios und systematische Weiterentwicklung des Contracting-Bestands
• Entwicklung klarer Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen für das wachsende Contracting-Team
• Enge operative Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und einem bereits im Contracting unterstützenden Berater
• Eigener Beitrag zum Umsatz bei gleichzeitiger Führung und Entwicklung der zukünftigen Teammitglieder

Ihr Profil

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Contracting- oder Freelancing-Umfeld, fundierte Führungserfahrung sowie Kenntnisse im IT- oder Defense-Bereich, wobei Erfahrung im Defense-Umfeld besonders willkommen ist
• Nachweisbarer Track Record im Contracting-, Freelancing- oder vergleichbaren Beratungsgeschäft
• Erfahrung in Rollen wie Business Manager, Team Manager, Key Account Manager oder einer vergleichbaren vertriebs- und führungsnahen Position
• Fundierte Kenntnisse in der Kundenentwicklung, Freelancer-Gewinnung und operativen Steuerung eines Contracting-Geschäfts
• Ausgeprägtes vertriebliches Verständnis und die Fähigkeit, bestehende Kunden- und Kontaktpotenziale konsequent zu aktivieren
• Freude an Führung, Coaching und der Entwicklung leistungsfähiger Consultants
• Unternehmerische und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit Recruiting- und CRM-Systemen; gearbeitet wird unter anderem mit Bullhorn sowie spezialisierten Freelance-Plattformen

Wir bieten Ihnen

• Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Flexible Gestaltung des Arbeitstages mit Homeoffice-Möglichkeit und mindestens zwei Präsenztagen pro Woche im Münchner Büro
• 30 Urlaubstage sowie eine vollständige technische Ausstattung mit Dell-/Windows-Hardware, Teams-Telefonie und Übernahme des Mobilfunkvertrags
• Zentral gelegenes Büro in München mit eigenem Stellplatz und kurzen Entscheidungswegen durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Auf Wunsch besteht die Möglichkeit eines Firmenwagens, zunächst beispielsweise über eine Mietwagen- oder FINN-Lösung

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