Teamlead E-Commerce (m/w/d)

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Modernisierung und Skalierung des E-Commerce und der dazugehörigen Prozesse
• Eigenverantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Kanäle sowie der Aufbau neuer digitaler Geschäftsmodelle
• Aktive Online-Vermarktung durch Analyse von Performance-, Sortiments- und Preisdaten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von Listings, Produktdarstellungen und Online-Marketing-Maßnahmen
• Sicherstellung einer konsistenten, markengerechten Online-Präsenz über alle digitalen Touchpoints sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Erstellung von Reports sowie Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen als Grundlage für datenbasierte Entscheidungen

• Du bringst nachweisbare Führungserfahrung oder überzeugende Führungskompetenz mit und verstehst es, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im E-Commerce und hast Erfolge im Onlinehandel vorzuweisen
• Du denkst unternehmerisch, handelst eigen­ver­antwortlich und hast den klaren Willen, etwas zu bewegen: operative Mitarbeit und strategische Weiterentwicklung sind für Dich kein Widerspruch
• Du hast ein sicheres Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen und den existierenden Vermarktungslogiken
• Du bist analytisch stark, strukturiert und in der Lage, aus Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten und Prioritäten zu setzen
• Du hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und bist bereit, sowohl operativ anzupacken als auch Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohlfühlen und Ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können. Wir freuen uns über Mitarbeitende, die Herausforderungen lieben, sich gerne weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen wollen. Damit das alles gelingen kann, schaffen wir dafür einen geeigneten Rahmen wie z. B. durch:

• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Sonderzahlungen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kindergartenzuschuss
• Kostenlose Parkplätze
• Attraktives Fahrrad-Leasingmodell
• Events & Extras
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer Duz-Kultur