Teamlead Tech Product & Curriculum (m/w/d) – EdTech / Coding

• Curriculum & Lernpfade: Du entwickelst praxisnahe Tech-Projekte und Meilensteine kontinuierlich weiter, um die Coding-Ausbildung exakt an den Bedürfnissen der IT-Branche auszurichten.
• Lernziele & Quality Assurance: Du definierst Kernkompetenzen, hinterfragst Qualifikationsprofile regelmäßig und stellst eine erstklassige Lernerfahrung sicher.
• Student Journey & Community: Du verantwortest das Gesamterlebnis der Studierenden, leitest Townhalls und treibst zentrales Engagement voran.
• LMS als Produkt: Du agierst als Product Owner für unser Learning Management System, priorisierst Feature-Roadmaps und steuerst die technische Umsetzung mit der IT.
• Teamführung & Alignment: Du führst das Produktteam, räumst Blockaden aus dem Weg und synchronisierst Curriculum, Plattform und Student Success.

• Tech-Hintergrund: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung oder in stark technischen Rollen.
• EdTech-Passung: Starke Begeisterung für moderne Pädagogik, Peer-Learning, Tech-Communities und innovative Lernkonzepte.
• Projekt- & Task-Management: Nachweisbare Stärke in der Koordination komplexer Initiativen und in der Führung interdisziplinärer Teams.
• Kommunikation & Englisch: Fließende Englischkenntnisse (C1/C2) sowie souveränes Auftreten gegenüber Studierenden, Coaches und Partnern.
• Data-driven & Hands-on: Analytischer Mindset mit Fokus auf klare Metriken, kombiniert mit einer pragmatischen Anpacker-Mentalität.
• Branchenerfahrung (Plus): Hintergrund im Bildungsbereich, in Tech-Bootcamps, im Community-Management oder der LMS-Entwicklung.

Was wir bieten

• Sinn & Wirkung: Gestalte die Lernreise der nächsten Generation von Softwareentwickler:innen.
• Wachstum: Verantwortung ab Tag eins, kontinuierliches Lernen ist Teil der Rolle.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Alltag anpassen.
• Großartiger Ort: Zugang zu unserem Campus und einer starken Community mit Partnern wie IPAI, ETH, TUM, HHN, Fraunhofer sowie Unternehmen vom Startup bis zum Konzern.
• Umzug-Unterstützung: Wir unterstützen Kandidat:innen beim Umzug in die Region.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kleines Team, flache Hierarchien, echte Verantwortung.
• Fairness: Wettbewerbsfähige Vergütung und sinnvolle Benefits.
• Globales Netzwerk: Ein internationales Umfeld und Zugang zum weltweiten 42 Network.