Teamleader CPT Maintenance Electric / Teamleiter elektrische Instandhaltung (m/w/d) (Elektrotechnikermeister, Anlagenmechaniker, Betriebstechniker, Industriemeister – Elektrotechnik o. ä.)

• Instandhaltung: Planung, Vorbereitung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen, Betriebseinrichtungen und Gebäuden, vorbeugende Wartung zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie Fehlersuche und Störungsbehebung
• Anlagenverantwortung: Betreiberverantwortung für diverse Anlagen, Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) sowie Installations- und Montagearbeiten an elektrischen Anlagen
• Projekt- und Prozessmanagement: Leitung von Projekten und Teilprojekten in Bereichen der Elektrotechnik sowie Mitwirkung am Zielerreichungsprozess des Werkes
• Materialmanagement: Beschaffung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien
• Arbeitssicherheit: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien, insbesondere Arbeitsschutz, Brandschutz und elektrotechnische Vorschriften
• Ausbildung: Betreuung und Ausbildung von Lehrlingen und Praktikanten
• Bereitschaftsdienst: Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung: Berufserfahrung in Betreuung und Reparatur industrieller Anlagen
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem Lesen von Wartungs- und Bedienungsanlagen, Stücklisten, Zeichnungen sowie elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Plänen. Kenntnisse in der Antriebstechnik sowie Grundkenntnisse mit der Simatic S7 SPS-Steuerung
• IT-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP-Anwenderkenntnisse (SAP PM, MM)
• Führerschein: Führerschein Klasse B, Staplerführerschein und Hubsteigerführerschein
• Persönliche Stärken: Selbstständige, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Ziel- und Umsetzungsorientierung, sowie vernetztes Denken und Innovationsstärke

DEINE VORTEILE BEI KREMPEL

• Attraktive Vergütung: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer tarifgebundenen Vergütung (IG Bergbau, Chemie – Papier) inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
• Erfolgsbeteiligung: Gemeinsam erfolgreich – unsere Mitarbeitenden profitieren vom Unternehmenserfolg
• Arbeitszeit:38-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
• Präsenzarbeitsplatz: Fester Arbeitsplatz an unserem Standort in Zwönitz mit persönlichem Austausch im Team
• Urlaub:30 Tage Urlaub plus zusätzliches Urlaubsgeld
• Weiterentwicklung: Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst und geschätzt wirst
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Wir kümmern uns schon während der Berufslaufbahn unserer Mitarbeitenden um die Zeit danach
• Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
• Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
• Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
• Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten