Teamleiter Administration/Logistik iFAB (d/w/m) (Gruppen-, Teamleiter/in)

Gestalte Strukturen, entwickle Prozesse und baue gemeinsam mit Deinem Team die Logistik von morgen auf. In dieser Funktion übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserer individuellen Fertigung (iFAB). Du verantwortest nicht nur die operativen Logistikprozesse, sondern gestaltest den Bereich aktiv weiter. Dabei schaffst Du gemeinsam mit Deinem Team neue Strukturen, entwickelst effiziente Prozesse und sorgst dafür, dass Administration und Logistik optimal ineinandergreifen. Du übernimmst Verantwortung in einem Umfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Veränderungen mitgestaltet, Orientierung gibt und ihr Team auf diesem Weg mitnimmt.

Warum diese Rolle besonders ist

Aufgaben

• Du entwickelst die logistische Infrastruktur sowie die Prozesse im Bereich iFAB konzeptionell weiter und schaffst nachhaltige Strukturen für zukünftiges Wachstum.
• Du führst die Bereiche Administration und Logistik zu einem leistungsstarken Team zusammen und übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung von rund 10 Mitarbeitenden.
• Du gibst Orientierung in einem sich entwickelnden Umfeld, schaffst Transparenz und gewinnst Dein Team für neue Arbeitsweisen und gemeinsame Ziele.
• Du verstehst Logistik nicht nur als Warenfluss, sondern analysierst die dahinterliegenden Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst den optimalen Einsatz von Personal und Betriebsmitteln und sorgst für effiziente Abläufe.
• Du stellst den termingerechten Versand unserer Kundenaufträge sowie die Materialversorgung unserer produzierenden Bereiche sicher.
• Du unterstützt bei Bedarf auch operativ im Tagesgeschäft und behältst dabei stets den Gesamtprozess im Blick.

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld sowie Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Optimierung logistischer Prozesse.
• Eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams mit etwa 10 Mitarbeitenden.
• Freude daran, neue Strukturen aufzubauen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Menschen auf diesem Weg mitzunehmen.
• Ein gutes Verständnis für Prozessmanagement sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Ausgeprägte SAP-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. - Hohe Organisationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung.
• Vermögenswirksame Leistungen sowie weitere finanzielle Zusatzleistungen.
• Systematisches Onboarding mit den Ottobock Welcome Days für einen optimalen Start.
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch die Ottobock Academy sowie externe Schulungsmaßnahmen.
• Corporate Benefits, Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Gesundheitsaktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Bewirtschafteter Aufenthaltsraum sowie Angebote für eine gesunde Ernährung.
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, einen wachsenden Bereich aktiv mitzugestalten.
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Ein motiviertes Team, das sich auf eine Führungskraft freut, die Orientierung gibt, Veränderungen begleitet und gemeinsam Erfolge erzielt.

Ziel der Stelle