Teamleiter Auftragsmanagement (m/w/d) Fertigbäder

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Auftragsmanagement
• Gesamtverantwortung für die termin-, kosten-, qualitäts- und kundengerechte Abwicklung aller Projekte von der Auftragsübergabe bis zur Abnahme
• Steuerung des Projektportfolios inklusive Priorisierung, Kapazitätsplanung, Projektcontrolling sowie aktivem Risiko- und Abweichungsmanagement
• Sicherstellung einer effizienten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Planung, Entwicklung, Einkauf, Werken, Logistik, Montage und Baustelle
• Verantwortung für die frühzeitige Einbindung des Einkaufs sowie die Abstimmung projektspezifischer Beschaffungsanforderungen
• Sicherstellung verbindlicher Standards in Qualitätssicherung, Projektkontrolle und Dokumentation sowie Steuerung von Reklamationen und Baustellenservice
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Abwicklungsprozesse und IT-Systeme, insbesondere der Badbestell-App und ERP-Landschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungs- oder Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Auftragsabwicklung, idealerweise im industriellen, seriellen oder schlüsselfertigen Bauen
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zielorientiert weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität, Kapazitäten und Risiken
• Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis für Fertigbäder, TGA (Technische Gebäudeausrüstung), Ausbaugewerke oder vergleichbare Produkt- und Projektlösungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einkauf, Lieferanten, Produktion, Logistik, Montage und Baustellenorganisation sowie im Reklamationsmanagement
• Hohe Prozess- und Systemkompetenz, kombiniert mit unternehmerischem Denken, ausgeprägter Kundenorientierung und einer verbindlichen, lösungsorientierten Kommunikation

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.