Teamleiter Beschaffung / Operativer Einkauf, Maschinenbau & Anlagenbau (m/w/d)

Sie leiten und entwickeln das aktuell 7-köpfige Team im operativen Einkauf und zeichnen verantwortlich für die Ressour­cen­steuerung, Priorisierungen sowie das Eskalationsmanagement und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Vorausschauend steuern Sie alle opera­ti­ven Einkaufsaktivitäten zur Materialver­sorgung – beginnend mit Kapazitäts- und Bedarfsplanungen über das Beschaffungs- und Vertragsmanagement bis zum Nachtragsmanagement gewährleisten Sie termingerechte Projekt- und Produktions­abwicklungen. Mit gutem Gespür wählen und steuern Sie Anbieter, um unser Lieferantenportfolio strategisch zu entwickeln, inklusive Liefe­ran­tenqualifizierung, Leistungsbewertung und Durchführung von Audits zur Sicherstellung von Qualität und Liefertreue. Bei Verhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern erzielen Sie sowohl rentable Preise als auch optimale Konditionen zur perspektivischen Zusammenarbeit, behalten Risiken im Blick und haben geeignete Alternativen für Lieferengpässe, abweichende Leistungen und weitere Zwischenfälle parat. Durch kompetente Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und weiteren Abteilungen – u. a. bei Make-or-Buy-Entscheidungen, Outsourcing-Initiativen, unternehmensweiten Prozess­optimierungen, Compliance, KVP- und Digitalisierungsprojekten – tragen Sie zur Gewinnmaximierung und dem zukünftigen Unternehmenserfolg bei.

• Abgeschlossene technische oder kauf­männi­sche Ausbildung plus Weiterbildung, z. B. zum/zur Industriefachwirt/-in bzw. Wirtschaftsfachwirt/-in, alternativ ein Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Supply Chain Management, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxis im Einkauf, bestenfalls Know-how im Projektgeschäft oder Maschinen- und Anlagenbau, im Change-Management und in der Zusammenarbeit in komplexen Matrix-Organisationen
• Mehrjährige Führungserfahrung und Spaß daran, ein Einkaufsteam zu leiten, die Zusammenarbeit Ihres Teams und die einzelnen Mitarbeitenden voranzubringen
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Routine mit MS Office, integrierten ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Zeitliche Flexibilität, Führerschein Klasse B und Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen
• Souveränes Auftreten, Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick – auch in anspruchsvollen Situationen

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach Tarif: ca. 78.000 € bis 90.000 € (bei 36 Wochenstunden)
• Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Fitnessstudio, Deutschlandticket und Kindergarten
• Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing Corporate Benefits Kostenfreie Parkplätze