Teamleiter Einkauf m/w/d

• Du führst ein Einkaufsteam von acht Mitarbeitenden an sechs Standorten disziplinarisch, steuerst ein Einkaufsvolumen von rund 150 Mio. Euro und berichtest an die Einkaufsleitung des Geschäftsbereichs
• Du verantwortest die operative und strategische Beschaffung für sechs Niederlassungen mit über 20 Servicebüros und stellst eine effiziente, zuverlässige Umsetzung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation sicher
• Du steuerst als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit zwischen Region, Niederlassungen, Servicebüros und dem Zentralbereich Einkauf und sorgst für eine effiziente Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Ziele
• Du entwickelst Beschaffungsprozesse und Warengruppenstrategien weiter, identifizierst Optimierungspotenziale, bündelst Einkaufsvolumina und setzt Kostenoptimierungs- sowie Rahmenvertragsprojekte erfolgreich um
• Du entwickelst das Lieferantenportfolio zur Unterstützung der Wachstumsziele weiter und arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden bzw. gruppenweiten Einkaufs-, Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten mit

• Kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement m/w/d mit abgeschlossener Weiterbildung (z.B. Fachwirt für Einkauf / Betriebswirt m/w/d) oder Studium mit technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf erforderlich sowie erste Führungserfahrung gerne im energiewirtschaftlichen Umfeld wünschenswert
• Kenntnisse im Vertragsrecht (z.B. HGB, BGB, VOB) sowieErfahrung im Umgang mit gängigen ERP- Systemen (z.B. SAP R/3 oder S/4 Hana) wünschenswert
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des eigenen Betreuungsbereichs
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich (mind. B2 Niveau)
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Ergebnisorientierung mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und Kommunikationskompetenz
• Affinität und Bereitschaft zum Umgang mit Technologien wie z.B. Power BI und KI (z.B. Copilot/Chat GPT)

Wir bieten:

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Teamarbeit: Teil eines motivierten Teams sein, das durch ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiale Unterstützung überzeugt
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
• Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren.