Teamleiter Elektronikfertigung - THT / Löttechnik (m/w/d)

Sie leiten ein Team mit rund 15 bis 20 Mitarbeiter:innen, für das Sie personelle Ergänzungen auswählen sowie integrieren. Sie sichern eine fristgerechte Auftragsabwicklung, überwachen die Erstmusterfertigung, bearbeiten SAP-Anfragen und begleiten Änderungsprozesse verlässlich. Sie stehen in vertrauensvollem Austausch mit Kolleg:innen in der Fertigungssteuerung und im Industrial Engineering. Dabei bringen Sie Ideen beim täglichen Teamleiter-Shopfloor ein, um insbesondere den THT-Shopfloor effizient zu steuern. Sie bringen mittels Lean-Methoden den Materialfluss auf ein höheres Niveau und managen die Prozessoptimierung inklusive Prozesstracking bei Wellenlöt- und Selektivanlagen. Sie organisieren zyklische Unterweisungen und moderieren jährliche Mitarbeitergespräche, wodurch Sie Ihr gesamtes Team zum Erfolg leiten und die Entwicklung aller überblicken. Sie sorgen für reibungslose Prozesse bei Wartungen oder dem Beheben technischer Probleme Sie koordinieren die Sauberkeit und Übersichtlichkeit gemäß der 5S-Methode souverän.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. zum/zur Elektroniker:in für Geräte und Systeme oder Mechatroniker:in, gerne eine Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Industriemeister:in Elektrotechnik. Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln und verstehen es, ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden zu motivieren und zu koordinieren. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der THT-Fertigung sowie im Wellen- und Selektivlöten mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit LEAN-Methoden gesammelt, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit arbeiten Sie strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch bei technischen Herausforderungen den Überblick. Für die reibungslose Abstimmung im Team und mit anderen Abteilungen kommunizieren Sie sicher auf Deutsch und Englisch.

Was bieten wir Ihnen?

• Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt (65.000 € – 75.000 €), betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie eine Sachbezugskarte.
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell (Rahmenzeit 6:00–19:00 Uhr / Kernzeit 8:30–14:15 Uhr) mit Überstundenausgleich durch Gleittage sowie gelegentliche Homeoffice-Möglichkeit.
• Mobilität nach Wahl: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, eigener Parkplatz vor Ort oder attraktives Bike-Leasing.
• Entwicklung & Ausstattung: Individuelle Weiterbildungsangebote für deine fachliche & persönliche Entfaltung sowie ein modernes Diensthandy.
• Gesundheit & Kultur: Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen, regelmäßige Teamevents sowie ein sympathisches, wertschätzendes Team.