Teamleiter Fertigung (m/w/d)

Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10–15 Mitarbeitenden.
• Definition klarer Ziele und Erwartungen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen. Durchführung regelmäßiger Ziel-, Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden.
• Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne.
• Unterstützung der Nachfolgeplanung und des langfristigen Kompetenzaufbaus im Team.
• Förderung einer Kultur von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.

Operative Fertigungsverantwortung

• Verantwortung für die tägliche Durchführung von Montage-, Justage-, Test- und Reparaturprozessen.
• Priorisierung und Zuweisung von Ressourcen zur Erfüllung der Produktions-, Qualitäts- und Lieferziele.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen.
• Überwachung relevanter Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
• Unterstützung bei Eskalationen und systematischer Problemlösung.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Manufacturing Engineering, Qualität, Planung, Supply Chain und Service.

Kontinuierliche Verbesserung

• Identifikation und Umsetzung von Produktivitätssteigerungen im Verantwortungsbereich.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des aktiven Ideenmanagements.
• Analyse und Beseitigung von Verschwendung, Engpässen und wiederkehrenden Problemen.
• Einführung und Nachverfolgung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Liefertreue.
• Unterstützung von Lean- und Operational-Excellence-Initiativen.

Führung am Ort der Wertschöpfung (Gemba)

• Hohe Präsenz in den Fertigungsbereichen und aktive Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
• Direkte Beobachtung und Analyse von Prozessen zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur und frühzeitigen Eskalation von Problemen.
• Aufbau von Vertrauen durch Sichtbarkeit, Ansprechbarkeit und praxisnahe Führung.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Optik, Photonik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Zudem verfügen Sie über 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Fertigung sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld.
• Erfahrung in der Führung erfahrener Fachkräfte und Spezialisten.
• Gute Kenntnisse von Montage-, Prüf-, Justage- oder Fehleranalyseprozessen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Verbesserung von Produktivität und operativer Performance.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Idealerweise bringen Sie mit

• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• Optik oder Photonik
• Elektro-optische Systeme
• Halbleiterindustrie
• Präzisionsfertigung Lasersysteme Medizintechnik High-Tech-Anlagenbau