Teamleiter Fertigung (m/w/d)

Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10–15 Mitarbeitenden.
• Definition klarer Ziele und Erwartungen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Durchführung regelmäßiger Ziel-, Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden.
• Erstellung und Begleitung individueller Entwicklungspläne.
• Unterstützung der Nachfolgeplanung und des langfristigen Kompetenzaufbaus im Team.
• Förderung einer Kultur von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.

Operative Fertigungsverantwortung

• Verantwortung für die tägliche Durchführung von Montage-, Justage-, Test- und Reparaturprozessen.
• Priorisierung und Zuweisung von Ressourcen zur Erfüllung der Produktions-, Qualitäts- und Lieferziele.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen.
• Überwachung relevanter Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
• Unterstützung bei Eskalationen und systematischer Problemlösung.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Manufacturing Engineering, Qualität, Planung, Supply Chain und Service.

Kontinuierliche Verbesserung

• Identifikation und Umsetzung von Produktivitätssteigerungen im Verantwortungsbereich.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des aktiven Ideenmanagements.
• Analyse und Beseitigung von Verschwendung, Engpässen und wiederkehrenden Problemen.
• Einführung und Nachverfolgung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Liefertreue.
• Unterstützung von Lean- und Operational-Excellence-Initiativen.

Führung am Ort der Wertschöpfung (Gemba)

• Hohe Präsenz in den Fertigungsbereichen und aktive Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
• Direkte Beobachtung und Analyse von Prozessen zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur und frühzeitigen Eskalation von Problemen.
• Aufbau von Vertrauen durch Sichtbarkeit, Ansprechbarkeit und praxisnahe Führung.

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Optik, Photonik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Zudem verfügen Sie über 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Fertigung sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld.

• Erfahrung in der Führung erfahrener Fachkräfte und Spezialisten.
• Gute Kenntnisse von Montage-, Prüf-, Justage- oder Fehleranalyseprozessen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Verbesserung von Produktivität und operativer Performance.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Idealerweise bringen Sie mit

• Optik oder Photonik
• Elektro-optische Systeme
• Halbleiterindustrie
• Präzisionsfertigung
• Lasersysteme
• Medizintechnik
• High-Tech-Anlagenbau