Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion

• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Ingenieure und Konstrukteure
• Planung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben
• Sicherstellung der fachlichen und technischen Qualität und Zielerreichung
• Kommunikator zwischen den Mitarbeitern, den Fachbereichen und den Stakeholdern
• Unterstützung bei Budget und Investplanung
• Ansprechpartner für angrenzende Bereiche und Vorgesetzte
• Kosten- und Qualitätsoptimierung bestehender und neuer Produkte
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
• Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung technischer Trends
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
• Bewertung von Patenten und relevanten Entwicklungen

• Erfolgreich abgeschlossenes ca. 4-jähriges technisches Studium z.B. Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung im Entwicklungsumfeld Gute Kommunikationsfähigkeiten Abteilungsintern- sowie extern
• Backtechnische Grundkenntnisse
• Kenntnisse über das MIWE Produktportfolio Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit unternehmensspezifischen Softwareapplikationen (SAP, SolidWorks, Office 365) Grundkenntnisse in Produkthaftung, Sicherheitstechnik, Normen und Regelwerken Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten inkl. Konfliktmanagement
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und motivierend
• Belastbar, flexibel, resilient
• Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

Unsere Benefits:

Als mittelständisches Familienunternehmen bringen wir unseren Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegen. Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, Sie erwartet eine moderne Arbeits- und Unternehmenskultur.

Dazu zählen für uns:

• Flexible Arbeitszeiten
• Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
• Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Flache Hierarchien
• Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung Gesundes Wachstum Kollegialer Umgang Betriebsfeste MIWE-Lauf-Team Kostenlose Parkplätze Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft Kantine Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag