Job-Nr. 21090397
elko Facility Management GmbH & Co. KG

Teamleiter Gebäudeservice / Facility Management (m/w/d) – Glasreinigung

elko Facility Management GmbH & Co. KG vor 3 Tagen
Vollzeit
StandortBremen, Bremen

Die elko Facility Management GmbH & Co. KG ist eine Gesellschaft der elko-Unternehmensgruppe und ver-steht sich als moderner und hochdigitalisierter Full-Service-Dienstleister rund um Liegenschaftsverwaltung, Ob-jektbetreuung und Gebäudemanagement. Aufgeteilt auf mehrere Standorte sind wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv. Das BLUE Retail Service Team der elko Facility Management GmbH & Co. KG ist seit über 10 Jahren der Spezialist, wenn es um die Betreuung von Filialisten geht.

Aufgaben

  • Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Glasreinigungsteams
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität
  • Durchführung von Qualitätskontrollen, Objektbegehungen und Baustellenkontrollen
  • Organisation und Koordination der Personaleinsätze einschließlich Vertretungsplanung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Ansprechpartner für Kunden sowie Bearbeitung operativer Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und digitalen Arbeitsabläufen
  • Enge Zusammenarbeit mit der operativen Leitung und weiteren internen Fachbereichen

Das erwarten wir

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in der Glas- und Gebäudereinigung
  • Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter, Teamleiter oder Objektleiter wünschenswert
  • Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Sicheres, verbindliches und wertschätzendes Auftreten Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • finanzielle Anreize (Zuschläge)
  • Corporate Benefits
  • Firmenhandy und Tablet
  • EGYM / Wellpass
  • Massageangebot
  • Gesundheitsförderungsmaßnahmen
  • Arbeitszeitflexibilität
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • geförderte Weiterbildungen
  • Verpflegungsmehraufwand
  • Teamevents
  • individuelle Firmenwagenregelung
  • Business Bike
  • berufliche Weiterentwicklung
  • abwechslungsreiches Aufgaben- und Verantwortungsgebiet
  • fundierte Einarbeitung
  • positives Arbeitsklima
  • zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz

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