Teamleiter Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) für eine betreute WG

• In der Regel 1:4-Versorgung unserer Erwachsenenpatienten in einer intensivpflegerisch betreuten Wohngemeinschaft
• Unter Anleitung durch die PDL: Qualitätssicherung (Überprüfung des Pflegekonzeptes, Kontrolle der Pflegedokumentation, Krisenintervention, Pflegeüberleitung, Pflegeplanung)
• nach Anweisung durch die PDL: Anleitung, Beratung und fachliche Kontrolle der Pflegekräfte bei der Durchführung des Pflegeprozesses
• Einsatzplanung (Soll-Plan, Gestaltung der Dienstpläne)
• Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (nach dem Einarbeitungskatalog) sowie die Organisation der Geräteeinweisung
• Aktive Mitgestaltung und eigenverantwortliche Pflege und Betreuung in Absprache mit Ärzten und Therapeuten
• Grund- und Behandlungspflege
• Übernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale Betreuung

• Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
• Teamleitungs-Qualitäten
• Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Erwachsenenpatienten
• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
• Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind für Dich als exam. Pflegekraft / Pflegefachkraft (m/w/d) nicht zwingend erforderlich

Das bieten wir Dir:

• Viel Zeit für die Betreuung Deines Patienten durch ambulante Intensivpflege
• Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis als Pflegekraft
• Einen vielseitigen Pflegejob bei einem der besten Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege
• Attraktive Vergütung nach Tarif und hohe steuerfreie Zuschläge in Deinem neuen Pflege Job
• 13. Monatsgehalt
• Volle Bezahlung Deiner Pausen
• 3,5 Tage Woche bei Vollzeit und 12-Stunden-Diensten: 14 Dienste im Monat und den Rest frei
• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen für Dich als Pflegekraft in unserer GIP-Akademie
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ bei einem der führenden Pflegeakademien Deutschlands
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken