Teamleiter Hardware Entwicklung (m/w/d)

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit aktiver Mitarbeit an der Entwicklung innovativer Hardwarelösungen
• Strategische und technische Verantwortung für die Architektur sowie die Zukunftsfähigkeit unserer Hard- und Produktplattformen
• Ganzheitliche Leitung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Produktmanagement etc. zur Sicherstellung einer erfolgreichen Produktentwicklung
• Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsprozessen und -methoden

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Messtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Hard- und Firmwarelösungen, idealerweise im Umfeld der Mess- und/oder Hochspannungstechnik Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Ebenso begrüßen wir engagierte Fachkräfte, die bereit sind den nächsten Schritt zu gehen und Verantwortung für ein Team übernehmen möchten. Wir sind auf der Suche nach einer kommunikationsstarken Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise, hoher Problemlösungskompetenz und ausgeprägter Hands-on-Mentalität.

Wer passt zu uns: Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die es gewohnt sind, selbständig zu arbeiten, gerne Ideen einbringen und diese in die Tat umsetzen. Als wachsendes, innovatives Unternehmen ist zudem eine gewisse Hands-on Mentalität gefragt. Pragmatismus vs. Komplexität, schnelle Entscheidungswege vs. langwierigen Entscheidungsverfahren zeichnen unser tägliches Handeln aus.

Wir bieten

Spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Wechselnde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung zeichnen das Arbeiten bei WEETECH aus. Bei uns finden Sie den Freiraum eigene Ideen einzubringen und Ihr Umfeld bzw. Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Kollegiales Betriebsklima Teamplay, Kommunikation auf Augenhöhe und das über alle Hierarchien hinweg sowie ein offenes, vertrauensvolles Miteinander sind keine losen Floskeln, sondern werden bei uns großgeschrieben. Auch auf das „Zwischenmenschliche“ wird viel Wert gelegt. Aus diesem Grund sind Veranstaltungen, wie das Sommerfest, die jährliche Weihnachtsfeier, Abteilungsessen, aber auch die Teilnahme an Firmenläufen/ Benefizveranstaltungen oder privat organisierte Ski-Freizeiten feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, möchten wir unsere Mitarbeiter darin unterstützen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Zudem ist es uns wichtig auf individuelle Lebenssituation eingehen zu können. Individuelle Weiterentwicklung und Karriere Durch individuell geförderte Weiterentwicklungsmaßnahmen versuchen wir auf die Neigungen unserer Mitarbeiter einzugehen und diese stetig zu verbessern. Ganz nach der Devise: Fördern und Fordern. Weitere Benefits... Jobrad, Obstkorb, wöchentlicher betriebsinterner Yogakurs, spezielle Rabattangebote für unsere Mitarbeiter bei diversen Marken.